政府机关中，没有哪个部门是绝对“好”的，每个部门都有其独特的职能和价值。
每个政府机关部门都是重要的，它们的职责和功能不同，难以进行直接的比较。比如，有的部门更偏向于社会服务，如教育部门负责教育政策制定和实施，卫生部门负责公共卫生和医疗服务等，这些部门的工作直接关系到人民的生活质量和社会进步。有的部门则更偏向于管理和监管，如税务部门、市场监管等，这些部门的工作保障了市场经济的秩序和公平竞争。因此，无法简单地评价哪个部门更好。
另外，政府部门的好坏也取决于多个因素的综合考量。例如，部门内部的管理体制、人员配备、工作机制和部门领导的领导能力等因素都会影响一个部门的工作效果和业绩。同时，公众对一个部门的认知和满意度也是评价其好坏的重要标准之一。
此外，无论在哪个部门工作，都需要具备高度的责任感、职业道德和服务意识。政府机关部门的职责是服务人民、维护社会公共利益，因此，每个工作人员都应该以人民的需求和利益为出发点，努力工作，尽职尽责。
总之，政府机关中的每个部门都有其独特的价值和重要性。无法简单地评价哪个部门更好，而应该根据部门的职责、工作特点、公众认知和工作业绩等多个因素进行综合评价。同时，无论在哪个部门工作，都需要全心全意为人民服务。