1.遇到品行不高的领导
“领导”们有着各种奇怪的性格,能力、胸怀也是天差地远,并不因为他们是“领导”而变得高级一些,或者能干一些。
相反,正因为做了“领导”,才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段,丝毫不顾及脸面。
他们中的大多数,并不因为你做得不够好而刁难你,只不过是想刁难、想刷存在感而已。
所以,如果你与这种人认真,首先就是你输了。
我们要知道的是,有素质的人不会去欺压别人,尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子,顾忌影响,他们不会随意刁难下属。如果要刁难,他们也只会交给自己的心腹下属去办。
这种利用职权来刁难下属的“领导”,可以断言,一没素质,二没能力,三没太大权力,根本不足为惧。
2.自己在工作中出了差错
俗话说,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。一个人在工作中被领导处处刁难,一定是哪里出现了问题。
好好反思下是否是自己工作中出现了问题,看自己有没有迟到或者早退,有没有保质保量地完成领导交代的任务,有没有遵守公司的规定去参加培训。
要是你还希望继续呆在这家公司,找领导好好谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看领导对你的态度是否有所好转。
如果拉不下这个脸,又想在公司待着,就试着找信得过的同事,探一下领导的口风,看看有没有挽回的余地。
如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早离职。
3.只针对你刁难的无理领导
如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。
那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你的麻烦,拿你立威,总之,领导就是非常讨厌你。