公司开除证明怎么写

Question

需要一个被公司开除的证明 怎么写 就是与公司无关了急需 谢谢了

Answer 1

　　辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性，下面提供个范文供您参考，
　　范文：X先生(女士):
　　XX与 XXX本公司于 X年 X月X 日签订／续订的劳动合同，因您具有下列第X 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 X条第 X款的规定，决定从 X X年X 月 X日起解除劳动合同。
　　1．试用期内不符合录用条件。
　　2．严重违反公司规章制度。
　　3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
　　4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
　　5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
　　6．被依法追究刑事责任。
　　7．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
　　8．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
　　9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
　　您需要办理以下交接手续：
　　1、 　 　　　 　 ；
　　2、 　 　　　 　 ；
　　3、 　　 　　　 。
　　以上事宜完成后，于XX 年 XX月 XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
　　特此通知
　　通知方(签名或盖章)

Answer 2

抬头写关于某某某被开除的证明
正文内容写清某某某自x年x月进入公司时间，以及被开除原因，以及违反具体规定条款。经公司x年x月研究，决定对该同志予以除名。
特此证明。
xxx公司（盖章）
年月日
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。本回答被网友采纳

Answer 3

员工辞退通知书的格式：

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

辞退条件：

1. 必须依法辞退；

2. 辞退必须有事实根据；

3. 辞退员工必须办理相关手续，并要求一定的补偿。

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Answer 4

证 明
某某某自x年x月进入我公司成为一名正式员工。从x年x月开始，该同志无故旷工、目无纪律，严重违反了公司的相关规定。经公司x年x月研究，决定对该同志予以除名。
特此证明。
xxx公司（盖章）
年 月 日