做一名优秀员工需要具备什么样的素质

做一名优秀员工需要具备什么样的素质

作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德,保持积极乐观的心态,并且有自己的职业操守,对于公司和个人的发展都是至关重要的。

    责任心,作为一个合格的员工需要具备较强的责任心,才能时刻鞭策自己,约束自己的日常行为,以及工作操守。没有责任心的人,不会爱岗爱业,当然也就不能很好的完成公司交付的重任。

    上进心,一个人没有进取心,就等于没有了目标理想。没有理想进取的人,每天会过得混沌慵懒,由于没有生命的空壳。作为一个人合格的员工,应该有上进心,在每个阶段,应该根据自己的自身情况制定目标,有计划的提升自己,与公司的共同进步。

    职业道德,正所谓每一行业都应该有自己的职业文化,作为一名合格的员工,应该遵守职业道德,不能为了个人利益违规操作,这样才能维护公司形象,是作为一名合格员工具备的因素之一。

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第1个回答  2018-06-16
1、守时守信:守信用要从守时开始,守时是一种职业技能。德国人和中国人对时间的观念不一样,例如12点钟,德国人精确到秒,中国人从前五分钟到后十分钟都是12点。提醒各位,守信用从守时开始,这是个大问题。一天上班不迟到容易,天天都能按时上班不容易。不要经常缺勤,不要把请假看成一件小事,许多员工经常借身体不好、家里有事和孩子生病等原因随便请假,这样不仅会让老板反感,而且会直接影响工作,时间长了,你认为会怎么样?你懂的!
2、要事第一:奥卡姆剃刀定律,即简单与复杂定律:砍掉没有意义的事,让事情变得简单。这个定律告诉我们一名优秀员工要经常考虑自己要做好哪些事情,哪些是重要的,哪些是紧急的,集中精力去解决最重要的事情,不要让细节影响你的判断。同时,做重要的事情是不够的,还得把事情做好,有些人做事很快,但是质量很差,还不如不做。因此,关注重要的工作,把事情认认真真地做完,做对,不要出错,能够做到这两条,是很不容易的。如果一个员工很擅长处理重要的事情,总是要事第一,那么他很快就会拔尖。
3、抗压能力:没有吃不了的苦,只有咬不紧的牙。要成长要进步就得做好承受更大的压力,而且一开始,压力和回报往往是不成正比的。在工作中往往是突发的事情最可能激发我们的潜力,真正的压力,不是因为它很大,很难,而是因为每天都要持续去面对同样的问题,重复的工作。紧张的人际关系最容易造成人的自我压力!一个人是不是真抗压,就不要仅仅关注他在大事情前的表现,而是在重复性工作中能否保持良好的心态,和家人和同事始终保持良好的沟通。化解压力并不容易,化解压力需要生活的智慧。
4、终身学习:要吸收新的养分,就得挤出旧的观念。不仅仅是要善于从失败中学习,要随时随地随人的学习。每个事情,每个人身上都有可学习的地方。
5、创新精神:人生不在于得到怎么牌,而是在于如何出牌。思想有多远,你就能走多远。
6、团队精神:世界的改变不是少数人做了很多,而是每个人都做了一点点。团队不养闲人,不养懒人,不养自私自利的人;千万不要为了个人一点点私利,干违背团队利益的蠢事。
7、心态平和:心态要好,也是成功最基本的条件。成功一定要努力,努力却未必成功;成功未必有回报,回报未必在我。
第2个回答  2018-06-16
做一名优秀员工必须要有奉献精神,要乐于助人,处处能起模范带头作用,能完成或超额完成上级布置的任务。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-06-16
诚信、、、、、、、
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