山东省乳山市原党史研究中心主任徐某，扇打辱骂下属一事，最终处罚是徐某拘留十五日，并且被撤销党内职务，政务撤职处分，被降为三级主任科员，并且调离党史研究中心。这个处罚其实比较到位了，下面讲讲我个人的理由。
首先，山东省乳山市原党史研究中心主任徐某扇打并且辱骂下属，这肯定违反了《治安管理处罚法》，并且全国皆知，网络上议论纷纷，属于造成恶劣影响的行为，所以相对处罚也要重一些，给予行政拘留15日，并且罚款1000元的处罚，完全符合《治安管理处罚法》的立法精神，毕竟山东省乳山市原党史研究中心主任徐某是过错方，并且负有全责，而下属并未还手，也没有触犯徐某个人利益，所以给予相对较重的处罚完全正确。
其次，山东省乳山市原党史研究中心主任徐某是党员，而党员必须履行的义务，就是“模范遵守国家的法律法规”，也就是说“党员”不仅要遵纪守法，而且要做到“模范”式的遵纪守法。前文以及提到徐某扇打并辱骂下属，已经违反了《治安管理处罚法》，并没有做到“模范遵守国家的法律法规”，而且违法程度已经达到“拘留十五日，罚款一千元”的地步，所以一定要追究其党纪处分，这也没有任何问题。
再次，根据《中国共产党纪律处分条例》，类似山东省乳山市原党史研究中心主任徐某这种严重违法行为，绝对要在党纪方面追究其“违法”行为。一般情况下，党员要求极严，违法就是违纪，而违法程度越高，就等于违纪程度越高，而徐某已经属于违反《治安管理处罚法》的较高规格了，所以他对应的违纪处罚也极为严重，结果自然是撤销党内职务。撤销党内职务，就是说徐某两年之内不能再担任党内职务了，而撤销党内职务，在党纪处分中，仅次于留党察看和开除党籍。
最后，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，类似山东省乳山市原党史研究中心主任徐某这种严重违法行为，很显然是主要追究其“政务”处分的，而政务处分主要是六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一般情况下，政务处分和党纪处分基本持平，也就是说党纪处分是撤职，一般政务处分也是撤职或降级，所以给予徐某撤职处分，也符合法律规定。
总之，山东省乳山市原党史研究中心主任徐某扇打并辱骂同事，从法律角度给予行政拘留15天，罚款1000元，并且党内撤职处分，同时政务撤职降级处分，属于完全正当，并且合理的处罚，符合法律规定。
最近有一则视频在网络上引发了公众的愤怒，引起了热议。视频的内容居然是一名领导干部连续扇打下属，并对其不断的辱骂和侮辱。
视频的曝光在网络上引起了非常不好的影响，随着舆论的发展，当地有关部门立刻成立小组对事件当事人展开调查，调查结果显示，事情发生在山东省乳山市党史研究中心的一间办公室里，打人者姓徐，是研究中心的主任，事发当天，因为对下属吕某某的工作感到不满意，所以对其进行了殴打和侮辱行为。同时，当地警方还调查出这已经不是第一次了，徐某某仗着自己的权力，曾多次殴打和辱骂下属。
针对这一情况，当地相关部门也已经对徐某某作出了相应的处罚。首先，当地公安机关针对他的殴打行为作出了拘留15日，罚款1000元的处罚决定，同时当地市委也决定撤销他的党内职务和政务调离现在的工作单位，把他降为三级主任科员。
更令人意想不到的是，徐某某在任职期间居然还多次受到过嘉奖和表彰，曾经获得过三等功，和优秀党员的荣誉。
曾经一个多次获得嘉奖的领导干部怎么会变成这样一个嚣张跋扈的打人者？不少网友看完视频以后都感觉到十分的不可思议，现代社会在干部群体中居然还有这种欺辱事件发生，这不能不引起我们的重视。作为党员，作为领导干部更应该时时刻刻的约束自己，审视自己，反省自己，不断提高自身的思想修养和道德素质，对于下属，更应该学会鼓励和引导，而不是利用自己的权势和官威去欺凌和压迫，权力是为人民服务的保障，而不是欺压别人的武器。这样的行为，法律不允许，人民更不允许。