实习 到底是什么概念?已经毕业的可以算是实习生吗?

Question

实习 到底是什么概念? 我们都是已经毕业了,都是自己找过来的,都成年了,都在这里做了5个来月,可是都还没签合同,很郁闷,其实第一个月后我就要求跟我们签合同,可是经理说我们试用期为三个月,很无奈,我记得一年合同试用期为一个月,他们怎么要三个月,我觉得在忽悠我们,现在又整个实习生,很火.难道公司说是什么就是什么,我们该怎么办啊!
所以在这里希望各位帮帮我们,实习生包括什么样的条件<希望能清楚点>,难道权利在公司?能有什么办法让我们可以维权...

Answer 1

实习是学生在即将工作前的一段培训阶段。

实习:顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中，因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。 

实习对大学生的重要意义，加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。

在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。 

Answer 2

未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生
如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系
一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月
维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地的劳动部门咨询就行啦,现在劳动仲裁都不收钱(对劳动者),本回答被网友采纳

Answer 3

不管是否试用，应该有个协议吧，协议中应该包含试用时间、试用过后的如何处理，是继续任用还是不用等有关的信息。应该懂得用法律维护自己的权利哟！追问

实习生包括什么样的条件,

Answer 4

向劳动仲裁部门申诉