1、没有目标
胸怀大志是努力的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。得过且过,频频跳槽,不会让你走得更远,蓦然回首,青春已经大步流星溜走。
2、太爱表现我们鼓励职场人多多展示自己的技能,但是凡事都要有个度,在职场里,“张扬个性”只能是幻想,在日常工作或者公司组织的各种活动中,许多职场新人很少顾及他人感想,刻意或者下意识的表现自己、“出风头”,木秀林风必摧之,一个人风头太盛,往往会引起同事甚至是上司的反感。
所以说,理想往往很丰满,但现实是很骨感的,要学会调整自己的心态,因地制宜的做一些改变。3、自作主张这是职场中的大忌,工作中,如果出现什么问题或者有什么意外,喜欢自己拿主意,而不是选择向上司汇报情况,那么很有可能搬石头砸自己的脚。自己没有权限,却偏偏抢着做决策,上司只会觉得你越级,并且没有忠诚度,想要得到重用,基本是不可能了。4、缺乏主动性平时工作不能只做领导分配的,一句话来形容就是,只干老板明确分配的,老板没明确分配的坚决不干。这样的人不仅领导不喜欢,同事也反感,公司作为一个小型的社会缩影,有着独特的制度,要学会主动找事情做,迟到早退更是扣分项,需要特别注意。5、与同事相处很差一个团结的部门做什么事情都是有条不紊,基本可以在职场中披荆斩棘,每个人都是团队里的小角色。但是人和人相处不可能一直没有矛盾,亲密无间都是表面上的,但部门一旦出现同事间关系紧张的局面,工作就会变得很难开展,领导也肯定不会提拔一个众矢之的。
不要背地里抱怨同事和领导,职场中没有不透风的墙,心里藏不住事的人,早早底牌就没了,且给人留下情商低,难堪大任的态度。6、眼高手低
大部分职场新人对工作都是充满热情的,并且愿意学习新的知识,但如果长期从事日复一日的单调工作,可能也会心生烦闷,变得极为浮躁,可能领导学历不如新人但是经验和人脉都是能力,眼高手低的手下他们也不会好好培养。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考