军队文职是考试难度比公务员低，全国统一待遇的，军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职同级别的全国统一福利待遇、全国统一福利待遇、全国统一福利待遇(重要的事说三遍)。同一类型、性质的招考单位，工作内容大体上相同。但公务员不同，公务员不同省份、单位，薪资待遇、工作强度差距很大。一、军队文职的待遇到底怎么样?军队文职的待遇实行的是全国统一的工资制度，无论在哪工资都一样，本科大概9000元，研究生大概9500元，博士大概万元。 文职人员参加用人单位所在地
基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险;住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位
分别缴存12%，现行标准最低都在
2000元以上;
军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的
8%;文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的
4%。在个人缴费的同时，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。
文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助。
承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是
正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。二、军队文职到底有无编制?这里我们可以看看最新的
《中国人民解放军文职人员条例》:如上图所示:
《中国人民解放军文职人员条例》第三章，第十二条中又写到“
军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。”
《中国人民解放军文职人员条例》第五章，第三十一条中再写到“
文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行”。
按照国家公开政策，军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。队文职人员总共可以分为三类，第一种是技术岗，第二种是管理岗，第三种是技能岗。
不管是这三种岗位的哪一种都不是临时工，全部都是有部队正式编制的岗位，如果部队没有相应的岗位编制，他是不能够招考文职人员的，只要你能够考上，那么肯定是有这个编制的。三、军队文职都招考哪些岗位?有哪些招考单位?具体工作内容，由不同单位的不同岗位决定，一般来说有以下几种:1.参谋:由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。
2.干事:主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3.助理员:主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。
以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。
4.医疗:组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员;加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平;督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗。
5.工程:从事的工作涉及航空航天、地理测绘、计算机与网络工程、电子与信息系统、电气工程、防护技术、项目管理、人力资源管理、质量管理体系、图书情报与档案管理等任务。一般来说，工程岗位需要的专业要求是理学和工学。
6.高教:教学岗位是军队院校和部队教育训练单位组织进行教学的岗位。教学岗位在部队从事教学科研工作，属于专业技术岗位，分高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级。军队文职教学岗位分为高教和中教两大系列。高教岗位的主要培养对象为本科及以上学员，专业技术资格对应的是助教、讲师、副教授和教授。
7.会计:从事会计专业相关工作。采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。
招考单位，全国各省设置大体相同，一般有以下几种:1.省军区、军分区、武装部:主要负责征兵、动员、国防教育等工作;
2.医院:跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;
3.干部休养所和老干部管理局:一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;
4.军队院校:比如技术类:工程机械、科学文化等教员;
5.法院、检察院等司法机关;
6.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。
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