频繁跳槽好吗？

Question

如题所述

Answer 1

频繁跳槽对职业生涯的影响可能是正面的，也可能是负面的，具体情况取决于个人情况和跳槽动机。

首先，频繁跳槽可能带来更高的薪资和更好的职业发展机会。如果一个人不断在不同的公司中寻求新的机会和挑战，那么他们可能会涨薪、获得更专业的技能和更多的管理经验。此外，由于跳槽能够带来更多的职业发展机会，因此，其对于年轻人而言有非常正面的影响。

但是，频繁跳槽也可能会对职业生涯造成负面的影响。如果一个人频繁跳槽并且没有长时间停留在任何一个公司，那么他们可能会被看作是不忠诚的，这会对他们的职业生涯带来负面影响。此外，由于跳槽行为需要时间和资源，并且也要接受新环境的适应，因此，其可能没有足够的经验和技能能够承担相应的工作。

综上所述，尽管频繁跳槽在某些情况下能够带来正面影响，但在其他情况下可能会给职业生涯带来负面影响。因此，在考虑跳槽时，应该根据个人情况和跳槽动机，谨慎考虑。

Answer 2

然而，频繁换工作，导致岗位不稳，不利于积累经验和培养能力，没有一定的沉淀和构建，年轻人很难站稳脚跟，并取得成功；频繁进出也使得职位晋升通道受阻，频繁换工作肯定影响收入，致使收入不稳定，缴纳的社会保险可能中断；加上新的工作，需要经过试用期、考察期，才能“转正”，由此带来的较低薪酬和其他不确定因素，使“机会成本”增大，可能出现“跳槽穷半年，改行穷三年”的情况。

与其讨论频繁换工作是不是一件好事，不如想个办法解决这件事。大多数人想换工作的理由，无外乎是工作内容不喜欢、工资太少、看不到提升空间等等，而这些年我在职场中遇到最多的情况，既最会使人们迫不得已离职的，就是不喜欢当前的工作内容了。多年的职场经验教会了我，喜欢真的比能力更重要，一个人只有在自己真正热爱的领域才能取得成功。



所以找准个人定位，制定清晰明确的职业规划是重中之重，可很多小伙伴却在求职一开始就忽略了这点，这才导致了之后的频繁换工作。

Answer 3

一般来说，自己选择了一个职业，选择了一份工作，但会有踏实实的去做，一直到退休，我这份工作已经做了39年，两年我也要退休了。频繁换工作并不是非常好的事情，一换工作就需要重新适应，有的甚至需要重新开始，这对每个人来说都是一种考验。
第一，我认为你选择了一份工作，就应该为你的选择去努力，去奋斗。不应该有摸鱼摸到退休的思想。我们做的是工作，虽然我们的目的是赚钱，但是也应该想方设法把自己所从事的工作做好，而不应该去混日子，那样不仅对不起自己，更对不起你所工作的单位。单位是要付给你工资和报酬的。
第二，如果在一个单位干的挺顺利的，关系也挺不错，肯定是要一直做下去，这种情况下，没有理由选择辞职，也没有理由选择跳槽。因为我们工作也是要开心的，虽然也可能遇到一些矛盾和问题，但是还是应该从大的方面去想， 心中有一种大格局，不要因为一时的困惑，一时的不顺心而影响了整个事业的发展，那样就是因小失大，得不偿失。
第三，如果在一个单位确实干的非常不顺利，也感觉发挥不了自己的特长，无用武之地的话，那就可以考虑辞职去做别的工作。我们的工作也是讲究成就感的，因为自己的努力，取得了一定的成就，获得了别人的认可，或者是帮助单位解决了大的技术问题，那一刻，我们是非常开心的，也证明了我们的价值所在。也还是应该选择一个自己感兴趣，能够发挥出自己的业特长的工作。

Answer 4

频繁跳槽不好，要么说明单位都不好，要么说明你不适应很多工作，或许说明你为人处事的能力，工作能力都不行。从频繁跳槽的这么多原因来看，频繁跳槽都不是一件好事。不过正确的跳槽应该的跳槽，还是应该可以接受的。

Answer 5

频繁跳槽，
我认为还是不太好的。
会影响业务能力的提升。