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我们在厂里工资太低本人想解除合同应该怎么赔偿?
如题所述
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推荐答案 2020-07-03
首先,你要搞清楚,你在厂里面签订的劳动合同条款里面有些什么东西写的有没有写清楚?这一点很重要。但是有的劳动合同条款里面有约束的,如果或者是说你没有做满一年或者多长时间,那个写的很清楚的话,那么如果不管你劳动房或者是被劳动房违反规定相互户都要赔偿经济损失的。如果是你是自由工作者。签订的随时都可以嗯不用各种原因影响。或者是生病或者是做公园都可以离开工厂。不要老板赔偿或者是说什么原因,等等,这些。如果你写清楚了,那么你走掉。你不会赔偿老板。老板也会开给你工资。
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第1个回答 2020-07-03
合同如果约定了具体的工资金额,并且工资没有低于当地最低工资标准,公司就不违法。如果公司没有与你签订说好劳动合同,可以随时离职,同时要求公司支付你经济补偿金,标准是工作一年给一个月的工资。如果公司没有违规的地方,你主动离职是没有任何赔偿的。
相似回答
我在某单位工作十三年
工资太低想
换个单位有什么补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我在一家服装加工厂上班,因为加班多而且
工资太低
,不想做了。
厂里
说工...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
我是某厂的正式工人,
在厂里
工作了6年,由于
工资太低
了,刚好这个月
合同
也...
答:
答1:合同到期后直接按公司规定办离职手续就可以了
。2:
不能领失业保险金
。因为失业保险金是非劳动者本人意愿中断就业的才可以领取。3:
公积金和养老保险都可以转移
。只要你新的工作单位跟前任单位都是属于同一城市,都是自动转移的,不需要办理任何手续。希望我的回答能够帮到你。祝端午快乐!
在厂里
做了4个月
工资太低
,不想做了辞职厂里不同意我
该怎么
办?
答:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。依据《劳动合同法》规定,监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。各地对于拖欠工资类行为的事实认定还存在特殊规定,以上海为例:当劳动者与用人单位就克扣或者无故拖欠...
工资太低
不想做下去,辞工辞不了又不发
工资怎么
办
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同,
工资应当在解除合同
时一次性结清。劳动者因为
工资低
不想做下去,并非用人单位具有法定过错解除合同,不能与用人单位协商一致解除合同,劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实...
我进厂上了7天班,因
工资低
,工作太累不做,能否结工资
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。我们在厂里工作现在我们不做了可是工资方面能否结算 企业同意你辞职,最多1个月就要给你应得的工资,有押金的也要退还。不给就到劳动局投诉 欠...
...
厂里
订单少了老板就不
要我们
干了,这个
怎么赔偿?
答:
在合同期内,如果单位和劳动者协商一致解除合同的话,需要支付
经济补偿
金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有和劳动者协商,无故辞退的话,需要按经济补偿金...
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