相信很多人在找工作时，都会被面试官问这样一个问题：“为什么你要选择我们公司？”想必你也经历过“惊心动魄”的面试场面吧，你也曾因自己不完美的回答，与心仪的企业失之交臂而懊恼？那面试者们应该如何回答，才能不“踩”坑？
二，回答客例
面试官想知道你的求职诚意反面案例/仰慕式回答：因为我们公司很知名...因为我们公司福利待遇好...因为这一直是我向往的工作等等耿直式回答：我投了很多简历，就你们公司给我打电话了，其实我也不知道为什么，接到电话就来试试......我想面试官肯定不是想了解，你时如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。那候选人应该如何正确巧妙的回答呢？可以从 下面几个维度进行回答。
1.围绕你简历谈规划
这一维度可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。· 简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。· 为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。· 举一个最有代表性的例子来证明。“我曾经申请了XXX公司，并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市场营销方面更相关的事情，并且不断通过实践的学习来充实自己。因此，我还申请了XXX公司的市场部实习生岗位，主要进行了市场调研及推广相关的工作，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。
2.围绕公司业务
可以从对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度来回答，切忌回答不要流于表面：工资高、平台大、有发展......你可以这样回答：“我通过我们公司的官网，了解到我们的某个项目很吸引人，同时我也和身边的朋友深度交流过，也确定会在这个行业谋求长期的发展，贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。
3，围绕个人价值观谈企业氛围
每个企业都有自己的企业文化，你可以回答，通过看公司官网的相关新闻及公众号内容，发现公司的企业文化正是我喜欢的，但注意，如果要结合公司企业文化来回答的话，一定要对公司的企业文化有一定了解，不然面试官问你：我们企业文化你喜欢的点在哪里？时，你回答不上来的话，你在面试官心中的形象会大打折扣。
总结
其实，面试官问你：你为什么选择我们公司？另一个问法就是：我们为什么要聘用你？一、我很了解你们；
二、我很认同你们；
三、我熟悉应聘的职位并具备胜任的能力
四，我能给公司创造价值及实现自我价值；
这所以推荐结合上述通用性说法，参考我的个人经历总结出适合自己的应答。相信一定能收获满意的工作。
1、就事论事，直面问题
很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如回答：“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种，很多类似的回答会让他们觉得求职者在敷衍。
你可以从这几个方面说起，结合你的专业知识，通过对企业文化，公司以往和正在进行的项目，公司的福利制度来说你为什么选择。要知道面试官想要的是明确的，能产生共鸣的、可信的回答！
2、准备充分，积极地回答
如果在事先没有对公司做一番了解，遇到该问题怕是要手足无措了。也有一些求职者会出现一些带有消极词汇的回答，比如：“我上网看到这里招人，所以就来了”。这种带有明显的敷衍语气会让面试官觉得你一点也不认真甚至有点随便和耍流氓。
你的回答中一定要包含对公司的了解，对岗位的理解，以及你对这份工作的信心。即便是说的没那么深刻也会让面试官觉得你是下了功夫准备了的，从而在面试官的心中留下好的印象。
3、结合实际，理性分析
最后一点也是非常重要的一点，从你所应聘的岗位的角度回答。前两次回答你让面试官了解了你对公司的认识，为什么愿意来，后面就需要回答“因为我有能力，所以我可以胜任”。
可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！本回答被网友采纳
我们应该首先表示非常欣赏贵公司的专业精神、创新精神和市场领导地位。然后以下我整理出了四个通用性回复，并且结合我的面试例子给出了参考。
1.从行业前景和公司实力方面
我对贵公司所在的行业进行了深入的研究，我相信这个行业有着巨大的发展潜力。贵公司在行业内拥有领先地位，具有强大的研发实力和市场营销能力，这让我相信，如果我有幸加入，我会有很多学习和成长的机会。
2.从企业文化和团队氛围方面
我非常欣赏贵公司的企业文化和团队氛围。你们强调团队合作、员工发展和创新，这正是我所追求的。我相信，在这样的工作环境中，我可以发挥出我的最佳潜力，同时也能从我的团队成员中学到很多。
3.从个人发展和职业机会方面
我对我的职业生涯有着高度的追求，我希望能够在我的领域取得更大的成就。我相信，贵公司可以为我提供这样的平台。贵公司对员工的培训和发展投入大量资源，这让我看到了一个清晰的职业晋升路径。
4.从公司使命和社会责任方面
我深受贵公司的使命和社会责任所感动。贵公司致力于通过创新和高质量的产品来改善人们的生活，这正是我所追求的。我希望我能成为这个伟大事业的一部分，为实现这个目标付出我的一份努力。
总结：所以选择贵公司是因为我深信这是一个让我可以发挥我的全部潜力，实现我个人和职业目标的地方。我期待能够成为贵公司的一员，为实现贵公司的目标贡献我自己的一份力量。
举个例子，我面试银行柜员职位时，对这问题我给出了以下回答：
首先，我选择我们银行是因为我对金融行业有着浓厚的兴趣。我对银行业务和流程有一定的了解，并且希望能够在这个领域进一步发展。我们银行在业内拥有良好的声誉，其专业水平和客户服务质量都是我非常欣赏的。
其次，我在面试过程中感受到我们银行的企业文化非常符合我的价值观。这个职位为我提供了一个发展和成长的机会。我对银行柜员的工作有一定的了解，但也有许多需要学习和提升的地方。而我们银行为员工提供了完善的培训和职业发展路径，这让我看到了一个清晰的晋升通道和一个实现我个人职业目标的机会。
最后，我也被我们银行的使命和社会责任所吸引。我希望能够成为这个团队的一员，为实现这个目标付出我的一份努力。
最后我也是成功收获了这份工作。
所以推荐结合上述通用性说法，参考我的个人经历总结出适合自己的应答。相信一定能收获满意的工作。
1、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
2、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
3、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
4、我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
5、因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
本回答被网友采纳面试被问"为什么选我们公司"
把公司到岗位都夸了一遍
最后居然把我拒了？
其实90%的面试都有套路可循
你以为只是把答案提前写出来熟背那么简单？
面试例题很重要，解答思维更重要
那么面对如此刁钻的问题，我们应该如何应对呢？
在这个问题上，很多人的第一反应也许就是怎么好听，怎么来，对面试官、对企业、对行业一顿吹捧。那么你给面试官的第一印象就会大打折扣，会认为你特别做作，不真诚。所以，在面试的时候，不论回答任何问题，我们都应该结合自身情况，以诚相待。
让我们一起判断，以下3种回答，哪种最佳。
回答1：我很看好这个行业，而且贵公司十分重视人才，很适合我在这里长久发展。
这个回答能得80分，但有可能被面试官判断为套路答案，因为这确实是一个比较“油滑”的回答。
首先，讨论一下这个问题需要回答哪些要点。
一是，简单谈谈对公司发展前景的乐观看法。
加入公司后，我们与公司就站在同一阵线，两者关系相互独立，又相互牵制。一个对自己自信的员工，才能对自己的工作负责，才会有信心承担起对公司未来发展的希望。
公司招聘时，自然希望找到有“主人翁”意识的员工，不仅能自觉工作，同时也能主动承担责任。多说说面临的机遇和挑战，以及我们个人存在的发展空间，对自己认识清楚的员工，才是公司需要的人才。
二是，你要了解这个公司的背景。
求职绝对不是盲目的，特别在挑选行业和公司时，一定经过审慎的考虑，才有明确的方向和选择。
在选择公司时，了解背景尤为重要。公司行业是否向上发展，公司前景是否值得期待，公司平台是否适合人才成长等等。了解清楚一个公司的背景，是择业前必须考虑清楚的因素。
最后，这个问题给了你一个很好的机会来表达你对于这家公司的无限向往。比起空谈一整天你多么希望加入这家公司（这种回答就算你吹上了天，也没有人会相信的），最有效的回答就是，表现出你对这家公司有一两点深入的了解，比如他们的价值观是什么，比如他们的业务特点是什么。
回答2：贵公司的福利待遇及培训机制都很让我满意，我希望在这里掌握更专业的技能。
如果这样回答，求职者大概只能拿一半的分，原因很简单，这个回答只从自己的一方面来回答的。
只考虑福利待遇的员工，说明他的眼光比较短浅，只看到短期的得益，没有结合自身情况，考虑更长远的发展。
只考虑公司培训机制的员工，无疑是把公司仅仅当做一个平台，是提高个人能力的跳板，或者说只是一个课堂，想学什么就学什么。职场犹如社会，比起我们以前所接触到的任何场景都复杂得多。
公司招聘的目的，自然是为了给社会提供更大的就业平台，给人们提供更多的就业机会。然而，最主要的目的一定是为公司招揽人才，希望人才有真本事，能为公司带来好的业绩，以及长久的发展。
面试官在招聘过程中，是双向考虑的，既要考虑人才本身的实力与能力，也要考虑人才能否贴合公司发展。同样，求职者在面试过程中，也要进行双面考虑，不能只考虑自己的利益得失，却完全不顾及公司一方的用人需求。
回答3：我经过长期的职业规划，分析了自己的职业可能性，认为这份工作最适合我，而某某和某某方面正是我的强项，我相信我一定能证明自己的价值。
在回答此问题时，如果我们能结合整个行业的发展概况，以及公司竞争对手进行分析，做到知己知彼，谈谈具体看法，那么即使我们讲得并不一定正确，也很容易被认可。
值得一提的是，一定要结合个人情况，尽可能向面试官展示自己的优势与长处。如自己拥有什么技能，参与过什么项目，擅长哪些方面等等。
实际的本事与能力，才能真正打动面试官。
最后，你需要证明的是，你选择这个公司，这个岗位是经过深思熟虑，而不是随意海投的结果；如果你直接说自己就是看到有一个招聘启事，过来试试，那么面试一定是分分钟要挂的节奏。
最理想的回答是，不要表现出这份工作只是你的一个踏脚石。比如说，虽然大部分人都觉得四大只是一个跳板，但如果你在四大的面试过程中直接说自己打算过两年跳去投行，合伙人可不愿意公司两年时间培养出的人才都白白流失的。
所以，请展现出你愿意在这家公司长期工作的意愿，这样面试官在下决心录用、培养你时会更放心。
继续以一位工程师转行申请量化投资岗位为例，你可以在这个部分这样回答：我对于金融领域一直很感兴趣，之前几年也有在积极进行股票投资。对我来说，量化投资是少数几个能够将我的量化能力，和对金融的兴趣紧密结合的地方。我一直认为投资是一份需要积累终身经验的工作，所以我一直都在努力学习，并且希望我的经验和能力可以为贵公司做出贡献。
当然，这并不是说你一定要在这个岗位上待到退休，但是你一定要说明的是，这份岗位对你职业发展的帮助，并且在未来可见的一段时间这些理由仍然可以成立。
