正团四年的军转干部，是挑选计划指标好或是自主择业好？
军人转业分成两种，一是挑选计划指标，复转安装 到行政机关事业单位和国企，能够稳定度日；二是挑选自主择业，按月领到政府部门派发的退伍金的与此同时，还能够在地区广阔天地中找寻发展趋势好时机。二者的确是各有利弊、都有得与失。但作为在省直机关从业人力资源工作近十年的老军转，我强烈要求挑选自主择业。原因有四点。
免职逐级分配是常态化。比如我所属省区，正团四年复转的军转，行政部门正团一般分配为副调研员（现称之为四级调研员），技术性正团则大多数分配主任科员（现称之为二级主任科员），定职评定较低，加上无年纪优点，发展趋势室内空间比较有限。复转到大行政机关还很有可能渐渐地修复乃至超出复转前的职务级别，如安装 到县市行政机关或是城镇（街道办事处），非常大很有可能直到离休了都难修复到军队职务级别，可谓是发展就遭遇升职“吊顶天花板”。
原因之二：最底层国家公务员表层风景其实凄凉。
复转当个非领导职务（现称之为职务级别）国家公务员看起来风景，其实权力并不大、义务很大，管得又严、管束又多，常常日夜奋战也是痛苦不堪。经济发展比较发达地域，复转当公务员收入还算凑合；如安装 到内陆地区省区或落后地区地域，收益并不理想化，乃至比自主择业的退伍金都少得多，而投入的时间、活力和担负的义务、工作压力，与自主择业士兵也是天壤之别。大家进到私企的老战友们常笑称自身但是便是赚好多个艰辛钱。
原因之三：自主择业收益丰厚可玩性高。如我所属的省级城市，正团自主择业士兵，最先安家费（含比较发达地域差值补助）便是同等级安装 到行政机关事业单位党员干部的2倍多，取得手的能有60万上下。次之，每一个月按军队正团职位军人收益的79%发放工资，有9000多元化，再加上当地政府此外派发的公积金、地域补助和节日费等，一年啥也不干也可以取得十五万多，足够保证小日子过得滋养又悠闲自在。最终，自主择业士兵还有着千金不换得随意，能够做有兴趣的事，能够随时随地分配轻松自由的旅游，能够按本人意向探亲访友，这种莫不是复转安装 党员干部们可望而不可即的。
社会发展在飞快往前，发展趋势好时机随处皆有。有道路有资产能够挑选自主创业，搏击商海彻底能够再创佳绩。担忧自主创业风险性大，也可择一合适自身又喜爱的岗位，不管自身自己创业或是帮人打工赚钱，只需取出在军队的拼劲和风格，就没有做不太好的事，光明磊落赚份稳定钱又有何难？自主择业较大的隐患，便是手中无权请人做事不方便。殊不知，这一时期政府机构的责任意识愈来愈强，公布清晰度愈来愈高，社会发展也愈来愈公平合理，必须 找人办事的事总是越来越低，小孩子念书买学位房就可以了，老年人就医在线预约抢号，无需请人也可以把事儿办妥帖，又何必权利互换，更无须担负一切风险性。
我一个朋友去年服现役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。要不是调节改革创新，按原先的现行政策当初站着不动便可调式副师。部队改革后，遭遇三种挑选：退休、复转安装 和自主择业。
当初同他一样的大企业十几人，除一人挑选自主择业外，其他均挑选了退休。挑选自主择业者是返京，那时候在京的自主择业比退休多一份租房补贴。
那时候，大家说，有魄力的挑选独立，较为有魄力的挑选安装 ，没气魄的挑选退休。结果，绝大多数无气魄。
实际上，退休、复转安装 和自主择业各有利弊，优劣因人有所不同的，看着你的追求完美是啥了。
一、退休的益处与不够。
退休的益处是拥有固定不动的企业，转交由军人事务管理局属下的地区军休所服务保证，有固定不动的收益，非常好的政冶、生活待遇，享有地区同职级国家公务员的诊疗工资待遇，时间充足，没啥工作压力。能够旅度假旅游、赏赏景，赏析很好江河；能够读书、画画画，熏陶道德情操；能够钓大鱼、打打球，丰富多彩本身日常生活；能够扶精准脱贫、助扶残，关心下一代；能够讲传统式、汇报工作，发扬优良作风；能够尽行孝、陪伴孩，享有承欢膝下这些。且，同样职级退休，部队退休比在地区退休，收益要高。
不够：一是年龄还轻，活力还多，却没了是多少充分发挥的演出舞台，离开权力管理中心，免不了有一些摆脱社会发展，内心有时候会觉得迷失，觉得郁郁不得志，壮志难酬。二是退休后正常情况下不可以当法定代表人搞自主创业，退休金外收益要交百分之二十之上的个人所得税；三是退休后不会再有岗位补贴，不会再有奖赏薪水，不会再有租房补贴，收益不管比在军队就职，或是比地区在职人员同职级国家公务员（以天津为例子）都有很大的不如等。
二、转业安置的益处与不够：
益处：一是，四十多岁正当年，也有最少十多年，还能够在地区有一番做为，的确也有些人到地区，容光焕发了第二春。二是，换了职位、换了真实身份、换了演出舞台，但人脉关系不降，工作仍在。三是，收益层面（以天津为例子），尽管绝大多数职位相比军队同职级，每月拿手上的好像少了，但收益并不低，乃至高过军队，地区公积金尤其定补充公积金高，再加绩效奖、本年度奖等其他收入，通常高过军队同职级收益。四是，正团四年复转绝大部分安装 国家公务员真实身份，影响力崇敬，且有一定权力和社会发展知名度。
不够：一是如今许多人觉得地区工作中不太好干，义务重、压力太大、风险性大，怕被责任追究，乃至会被处罚。二是复转职级工资待遇减少，正团四年一般分配副处实职或二级乃至三级调研员，特别是在军队当惯了主官的，不习惯，难融入。三是在职人员时能够，退休后工资待遇比不上立即在军队退休的。四是如今四十多岁人体精神实质还行，出来玩下走走能够，直到在地区退休六十多岁，想转手腿也不灵敏了，活力也不好了。五是有愧亲人。爸爸妈妈那里尽不上孝，儿女腾出不来时间陪。
自主择业简易说，益处是无拘无束，有一笔就业费，自主创业有政策优惠等；不够是没有信任感，迷失，四十多岁，二十多年兵龄，薪水大部分享有不上100%，无特殊情况，挑选者较少。
我本人觉得，享有性命，未到那时候；混日子，狠不下心！最终想来想去，决策听人劝吃饱饭，挑选了退休。尽管时感迷失，有时候后悔莫及，但事实上，过得或是蛮丰富的！
正团四年转业，自主好还是安置好？
首先，我不是正团转业，但我看到过、接触过很多正团转业、退休人员，正团自主择业的也有。按照现行的《军官法》规定，通常情况下，正团年满30年的就可以退休，退休的好处不言而喻，住房保障、医疗保障、生活保障、政治待遇都是非常不错，现在正团退休的话，退休金大概也在1.5W上下，新疆、西藏等艰苦边远地区则更高一些，退休的医疗费用基本是100%报销，政治地位和待遇很高，所以，作为正团干满30年，退休是最佳选择。
第二，转业安置。我以前在沈阳军区联勤部时，后勤单位的三位仓库主官（正团）转业，A君安置在大连市政协二级调研员，是一个比较轻松的职位；B君在辽宁省文化厅下属的局里担任二级调研员，负责文化下乡工作，应在单位干得风生水起、激情满怀的，但他领导都比他年轻、提职无望；C君在辽宁朝阳市城乡建设办工作，是个实职部门的负责人，工作春风得意。如果到地方，能安排个好工作和部门，正团转业应该是不错的，毕竟职务还在哪。
第三，自主择业。同样是沈联后勤的单位主官（正团），选择了自主择业的也有两位。D君自主在沈阳，一家大的酒店负责行政管理和业务工作；E君自主后直接到北京一家上市公司担任副总，主要抓党建工作。这两位选择自主择业的正团都是干满了四年，单位也分到了经济适用房，都是政治干部，后路选择的很精准。至于正团4年，怎么选择后路，我用这组数据罗列一下，不知道您看懂了吗？
总之，要因人因地衡量选择，才能达到最佳选择效果。