关于事业单位工资与定级的问题

Question

毕业后在一个企业工作，没有编制，一年后转到一个事业单位工作，试用期3个月过后，直接发的工资，没有走见习期，一年后还用定级吗
有增编卡

Answer 1

1.关于事业问题：事业单位办理入编手续时是要交报到证的，报到证一般都是放在你的人事档案里的；然后办理入职手续，三联单齐全后做工资。现在事业单位改革一般要签订“聘用合同”。
2.关于转正定级、定工资的问题：转正定级是工龄满一年后转正定级的，人事代理（档案在人才交流中心托管）也算工龄。
3.关于试用期问题：事业单位聘用一般要有6个月或者1年的试用期，试用期与工资这些都无关，试用期就是考察你是否能干这个工作，只要工作做好，不犯太大的失误是没有问题的。
4.关于编制问题：职工入职后办理过正式手续的都是事业编制，一般的事业编制也是要人事代理（托管档案）的，目前事业单位改革是因岗设人，有这个岗位才有这个编制。有人如不是设置岗位上的只要以前是事业编制，那么现在还是事业编制。

Answer 2

有增编卡说明你是有正规编制的，
但是，国家对事业单位进行改革，很多事业单位已经转制，
在事业单位没落编就和企业一样，虽然也有所谓的见习期，那是和企业的试用期一样的过渡。
你有有增编卡，一年后的定级和正规职工一样工资的定级。

Answer 3

现正干啥国家事业单位改革，很多事业单位已经转制，或者已经招收合同人员。在事业单位没落编就和企业一样，虽然也有所谓的见习期，那是和企业的试用期一样的过渡。所以一年后的定级只是工资的定级，和转正一样。本回答被提问者采纳