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提前一个月辞职公司不给批 我就自离了但是公司不给发工资怎么办
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推荐答案 2017-03-24
1、提前一个月提出辞职,不论单位是否批准,一个月后都可以合法离职。
2、合法离职的,用人单位应当支付工资。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求处理。
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...
提前
7天办手续,经理部不同意
我自离工资工资怎么
算?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。2、你已经提前在上个月通知公司离职的事实了,你只差7天到期,不会因为这点事情给单位造成损失的,单位无权扣发你工资。
想
辞职但是
领导不签字,还不让我走,说我走了
不给
我
发工资
?
答:
完全不用担心他的说词,
你可以提交离职申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资
,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
要
离职
,老板不给离,
自离
还
不给工资
,
怎么办
?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳...
...想
辞职
,
但是公司不给
辞,
就自离了
,到时间公司还
发工资
吗?
答:
1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3....
...
但是
因为家里有事
没
干满要
离职
,厂里不
批怎么办
,我现在已经被上报
自离
...
答:
根据《劳动合同法》第37条,非试用期辞工的,劳动者需提前30天书面通知用人单位,试用期辞工的,劳动者只需提前3天告知用人单位即可,无须用人单位批准,公司也无权利不批准,如你按法律程序办理了,
公司不
批准就违反法律了,你可以向当地劳动监察大队举报维权,满意点赞。
我是
自离
的,
但是不给发
上
个月工资怎么办
?
答:
答:根据你所说情况,如果一直没有和用人单位
办理离职
手续是不对的,这样你也很难拿到你上月份的工资,如果你到有关部门去举报,用人单位不给你发上月份工资理由是充足的,所以你要尽快与公司解除劳动合同关系,再向公司讨要工资,如果
公司不给
,你可以到地方人社部门举报公司,让人社部门帮你解决,应该...
...
但是公司不给批
,说是非要按正常手续走
提前一个月
答:
问:我在一个公司上班,因家中有急事必须在这几天离职回家,
但是公司不给批
,说是非要按正常手续走
提前一个月
写辞职报告,公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号
发工资
没个月却20号才发,实在没办法我只能
自离了
工资一分也拿不上,白白上了一个月的班,希望请求法律的方式能给我一个合理的说法 答...
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没有提前一个月离职扣工资合法吗
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