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国企临时聘用人员有可能转正么 值得做下去么
如题所述
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推荐答案 2018-03-13
国企当有任务自身干不过来或干不了的情况下就得临时雇人或外包，临时工永远也不可能转正的。
追问
那就没有必要做下去了。。。
追答
如果是合同工还可以，计件工和承包工那就不行了。
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国企临时
工
能转正吗
答：
1. 临时工是有机会转正的
。一旦试用期满，如果用人单位继续使用该员工，就意味着员工已经转为正式工。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3. 在《劳动合同法》中，第十九...
国企
签劳务合同
能转正么
答：
如果劳务合同的期限较短，且工作内容只是临时性的，那么转正的可能性较小
。其次，需要看公司的政策和规定。不同的国企可能有不同的转正政策和规定，有些公司可能只针对劳动合同员工提供转正机会，而有些公司则可能为劳务合同员工提供转正机会。综上所述，国企签劳务合同后是否能转正，取决于多种因素。如果...
国企
签劳务合同
能转正么
答：
综上所述，在国企签订劳务合同的员工是否能转正，取决于合同的性质、期限，以及企业的具体政策。
如果合同为短期、临时性工作，转正机会可能较小
。但如果企业有相应的政策，且个人表现符合要求，劳务合同员工同样有机会转正。
国企临时聘用人员有可能转正么
值得做下去么
答：
国企当有任务自身干不过来或干不了的情况下就得临时雇人或外包，
临时工永远也不可能转正的
。
国企临时
工还有坚持
下去
的意义
吗
,根本
转正
不了的那种?
答：
首先我们更多的是先选择在这个国家企业里能够多学一点知识，毕竟只有在更大的环境友们才能够接受到先进的知识和经验。很多
人
都觉得在那么大的一个池塘里，我们就有小蝌蚪一般根本展现不出自己的能力。即便是有有能力我们也没有机会去晋升，毕竟这是一个鱼龙混杂的社会，更何况在那么大的一个
国企
，以我们...
在
国有企业
单位里工作,劳务派遣
员工转正
的概率有多大?
答：
1、劳务派遣工是否有机会
转正
取决于企业政策及双方合同约定。通常，派遣工在特定企业工作满一定期限后，根据协议可转为正式
员工
。转正机会主要取决于企业和劳务派遣机构之间的协议。2、
国企
派遣工与正式工在工资和福利方面存在差异。派遣工通常从事辅助性工作，晋升空间有限，且工资通常比正式工低约30%。正式...
国企
中的劳务派遣有没
有可能转正
答：
法律分析：在
国有企业
中，劳务派遣
员工
通常无法直接转为正式员工。这是因为劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订合同，并由该公司进行人事管理的
人员
。而国有企业，指的是国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的独资企业、全资公司和控股公司。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在...
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