第1个回答 2019-09-05
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上是员工可以提出解除合同的情况。公司未缴纳五险一金,员工可以要求公司根据工作年限来进行经济赔偿,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。如果公司拒绝赔偿,员工可以向劳动监察部门进行举报。更多劳动争议问题,可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理。