第1个回答 2020-04-22
您好,渝岸公考为您服务。
对于所要应聘的学校,一定要提前了解一些该学校同等教师岗位的要求,根据这些要求,也可以做一些准备。
教师招聘考试同样分为笔试和面试两大模块,笔试考核的无非是教育基础知识、行政能力测验、公共基础知识等专业知识。面试考核的一般为微型课、说课、教育问题结构化面试。
备考教师招聘笔试
1、报名,先去找各地的招教公告,看看自己符不符合报名条件,山香教育已经整理了各地的教师招聘公告可以直接进去看。然后重点看考试内容。
2、备考,从公告了解到了考试内容,就要重点复习。建议找历年的笔试试题。准备学习。根据考试内容可以适当的买点辅导书。
3、调整考试心态,考试而已,平常心对待即可。自信一点。
4、考试技巧,大部分为选择题,除了靠之前的死记硬背,还是要有一些做选择题的方法,排除法、对比法什么的,都好好运用。主观题,首先要卷面整洁,参考同类型的题目进行做大即可。
备考教师招聘面试
1、确定自己的考试形式,是试讲还是说课或是其他
2、平时多联系,有条件去找一些专业老师比如优秀讲师,让他们听听你的课,给你做一些指点。
3、心态放好,不要太紧张,展现出教师范来。
4、多看看面试视频,平常对着镜子练习。
5、实在不行可以报个班进行下系统的培训。
渝岸公考希望以上回答能够给你一定的帮助,如有疑问,欢迎向渝岸公考知道提问。
第2个回答 2014-11-19
根据0590edu教师招考论坛的考生经验:
首先是要有充分的准备,我知道有很多人报考了公务员,教师招聘等考试,他们只是抱着一种试试看的心理,没怎么复习。在这里我想告诉真正想考试的人:不打无准备的仗,我从去年1月分就开始准备,有人说没有范围,没有例题,这些都是次要的,记住:天道酬勤。当时我就专门从网上找题目做,管它哪里的什么类型,只要是计算机的就做。实践证明这是有效的,我各个考试的综合分都不高,但专业分很高跟我做题多是有关系的
其次是要摆正心态,一颗红心两手准备。你准备得再充分也不可能保证百分百上。有些同志就是因为看得太重,导致在考试的时候紧张过度,尤其是在面试的时候,一紧张就会框大瓢。反之心态平和就可以发挥出正常的水平,甚至超水平发挥。
再次是要理性看待公平性问题。在论坛上也有不少的同志在讨论这个问题,我不敢说这些考试都百分百绝对公平公正,都百分百没有黑幕,但是:如果你想考试而且你报了的话,你考虑这些没有任何意义,有些同志入围了然后听说哪里哪里内定什么的,告诉你,管它这些是否真实,你都当作不知道,你要做的就是全力以赴。否则你就别报,浪费钱。
最后说说面试回答问题,我个人的感觉应该是要诚实,你怎么想的就怎么回答,不要有太多的顾虑,老想着我这么回答会有什么后果,那样回答又有什么后果。面试考官基本上是经验丰富的阅历丰富的老革命,你的眼神会暴露出你的缺点。+
计算机相对其他科目来说,范围广,复习时很容易不知从何下手,其实在教师招聘中,笔试占的分量最多的几块是:计算机基础,计算机网络,软件(程序)设计,数据库,计算机组装与维护。面试考核主要是:office系列(这个必须要精),flash,网页设计(包括脚本),计算机组装维护。
如果还有报考了计算机老师的,我可以当你的家教老师哦!
第3个回答 2020-04-06
要想合理复习教师招聘,首先要知道教师招聘考什么。教师招聘分为统考城市和非统考城市。但一般来说,考试都分为笔试和面试两轮,有的城市还有技能测试一项。笔试考公共基础知识和教育基础知识的可能比较大,选好合适的书籍和真题,可以自己复习也可以选择教育机构由老师带着备考,会更系统化。面试分为试讲和说课两个方式,首先要知道自己的面试形式是哪个,然后相应的做出准备。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-04-06
个人感觉有针对性的复习多做历年的真题,找到自己薄弱的环节,然后也还要准备面试。希望可以帮到您,感谢您的采纳。