如何看待多个人一起面试一个人的公司？

Question

如题所述

Answer 1

这是为了面试环节的公平起见，多个面试官面试一个人综合他们的意见，然后决定这个人的去留相对来说更公平一点，如果就是一个面试官的话，那么可能就加上了很多主观的意愿，面试官觉得这个人第一印象很好，那么可能有一点瑕疵也让他进来了，但是如果对第一印象不好的话，他再怎么有专业才能这个一个面试官，只要手稍微紧一点，完全可以把他踢出去，这样相对来说就不公平了，所以多个面试官面试一个人的，相对来说是比较正规合格的公司。

Answer 2

多个人面试一个人的公司好处是一起把好面试的关，及时发现人才，多方面考察一个人的各种应变能力。说明这家公司对面试都能做到认真负责，一丝不苟。在经营方面肯定也会如此。我觉得这是一家很好很负责的公司。

Answer 3

多个人一起面试一个人的公司要求比较严谨，这种公司不止要求工作的人有处变不惊的心态，还要有积极向上的工作态度。
多个人一起面试的好处就是每个人都提出自己想问的问题，从求职者的反应和回答可以看出来他适不适合入职，又适合在哪个岗位发展，物尽其用

Answer 4

多个人一起面试一个人，这就说明了对外社招的这个岗位是非常重要的，不然也不会有这么人一起面试一个人的。还体现了这个公司对员工的重要性，里面的员工都是经过千挑万选出来的。所以才会出现多人面试一人的情况。

Answer 5

因为多个人有不同的角度去观察一个人的优点和缺点，在面试的时候，面试者他们所表达的一些观点和建议，更能让面试官，需从不同的人观看到他们的一些态度和，心理波动，才能更好的综合意见，挑选出他们所需要的人才，因为公司招人肯定是要选择有才华，有能力的人，多个人才能更好的掌握每个面试的信息，做到尽量不遗漏和不错过，有能力的人才。