目前社会对蓝领的需求数据，需要具体一些！

Question

如题所述

Answer 1

我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。
　　蓝领高技术人才紧缺
　　目前我国劳动市场高级技术工人严重不足.需求量比现有高级技术人才高出大约12个百分点. 广州对职业中学的学生进行的一项调查显示：33%的职中学生没有树立自己的职业理想或没有职业理想。在职业取向问题上，有70%以上的学生向往高尚、体面、有钱的职业。职中学生中首选金融界管理者、企事业领导者、现代科技工作者等职业的各占一定比例，仅有1.4%的学生首选职业技术工人。数据表明，职中学生崇尚对高薪职业的追求，不太愿意从事“蓝领”阶层的职业技术工作。追问

这个我在百度上看过了，不是我要的

追答

那就不知道了

Answer 2

　　蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。
　　我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。
　　蓝领高技术人才紧缺
　　目前我国劳动市场高级技术工人严重不足.需求量比现有高级技术人才高出大约12个百分点. 广州对职业中学的学生进行的一项调查显示：33%的职中学生没有树立自己的职业理想或没有职业理想。在职业取向问题上，有70%以上的学生向往高尚、体面、有钱的职业。职中学生中首选金融界管理者、企事业领导者、现代科技工作者等职业的各占一定比例，仅有1.4%的学生首选职业技术工人。数据表明，职中学生崇尚对高薪职业的追求，不太愿意从事“蓝领”阶层的职业技术工作。
　　在2009（第三届）人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人才资源高峰论坛上，人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长李祥伟对2020年之前我国劳动力供给进行了预测。他说：“2001~2020年，劳动年龄人口（16~59岁）增长呈现由快到慢，再到负增长的趋势，2001~2005年，劳动年龄人口从7.98亿增加到8.45亿，年增加1100万。2005~2015年，将增加到8.67亿，年增加200万，增势减弱。2015年达到峰值。2015~2020年，将减少到8.49亿。青年劳动力数量变化预测为：全国16~40岁青年人口快速减少。青年人口减少对未来农民工影响巨大。据专家估计，2005年我国农村40岁以下的富余劳动力为5300万人，每年农村户籍人口机械减少300~400万人，大中专学校招生、征地等户籍转出因素每年减少600~700万人。这样，在2010年之前就可以消化完农村的青年富余劳动力。”这就意味着我国的“人口红利”将会逐渐消失，人口红利即代表一个国家的劳动年龄人口占总人口的比重较大，抚养率较低，为经济的发展创立有利的条件，特别是发展中国家经济的发展有着举足 轻重的作用。人口红利的逐渐消失，意味着我国改革开放以来长期依靠低劳动成本生存发展的部分企业面临着巨大的挑战，劳动力从“无限供给”变成了“稀缺资源”，对于许多“三来一补”的企业，没有能力增加劳动成本，将面临着非常严峻的挑战。
　　随着第一代蓝领工人退出劳动力市场回到家乡，80后，90后的新生代蓝领工人成了接班人，他们普遍比上一代的学历高，他们不仅想要一份能满足基本生活的工作，而是希望从工作中得到更好的发展，有广阔的前景，他们对未来职业生涯充满憧憬，对自由、美好的生活有着孜孜不倦的追求，所以，他们不甘社会和企业只需要他们廉价的劳动力，他们要求有着和城市人一样的生活环境、社会福利和同等的待遇。所以，企业里不顾员工的培养和再教育也导致了新生代蓝领工人的频繁跳槽和辞退工作。本回答被提问者采纳