我公司已为职工购买了工伤保险，职工领取保险基金给付的工伤待遇后，是否仍可以向我司要求赔偿？

Question

该职工已于公司合同期满终止，工伤评定为八级伤残。拿到工伤保险基金理赔后，向我司要求其他赔偿是否有依据？

Answer 1

有依据的，根据新工伤保险条例的第三十条第二款；至于要补偿多少要看你公司所在的省、自治区、直辖市的工伤保险条例。自己可以在网上找。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

按照《工伤保险条例》规定，8级伤残工伤职工合同期满终止，除由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金外，还应由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省政府制定。