公益性岗位退休人员，获得的退休金和企业退休金一样吗？
所谓公益性岗位离休，一般情况下他也会交纳对应的个人社保待遇，这一个人社保待遇跟公司在职员工的个人社保待遇是完全一致的，所以说是没有任何差别。那样大家说公益型工作人员，只需是正常的缴费的养老保险金，也就是自已的个人社保都能获得一份养老金待遇，那么这样的养老金待遇，能不能和公司在员工获得一个同样的养老保险金待遇，主要是取决于自身社会养老保险的社保缴纳期限和平均缴费指数来确定。
因为这社会养老保险的社保缴纳期限，和平均缴费指数，它原则是，多交多到，长缴看起来这样的一个标准。所以说只要你自己的社会养老保险缴费年限越久，交纳费用越大，那么自己所取得的养老保险金待遇相对性都是越高。相反，如果你的缴费年限短一些，大概只有15年。
再加上自己的平均缴费指数也是很低的。例如大约15年至今，都是根据60%来交纳自已的养老保险金。那样这样一来，所取得的退休养老金待遇，不论你是企业员工也罢，还是作为公益性岗位的退休职工也罢，所取得的退休养老金都特别低。他与怎样的工作特性，怎样的工作单位为并没有联系的。关键还根据自己个人一个缴费的缴费指数和缴费的缴费年限来确定。
自然，首先我们还是得保障的，也就是说这一公益性岗位，它大概的意思是照料这种年纪较为偏大的下岗工人是常见的，而且很多公益性岗位基本都是由相关部门的内设机构，去进行设置的一些职位，例如是社区管理员或者说公安局之中的铺警，这种职位都属于公益型的。那这些职位最先自已的个人社保还是能够缴的。自然个人社保则是由自己的工资之中扣减一部分的占比，由自己所属的这一企业去承担一部分的占比。
对于你来说，唯一不同类型的便是，个人社保待遇都很正常来交纳，只不过是便是你体验到薪水待遇相对性是非常低。一般情况下，公益性岗位这个薪水待遇都是根据本地最低一个工资待遇去执行的。例如大家当地最低工资规定是1800块钱。那么我所取得的薪水待遇也就是1800块钱。但是有一点，这一1800块钱是包括你个人缴纳社保所承担一个缴存比例。所以说你个人缴纳社保还应该从1800块钱之中扣减。
那样例如每一个月要扣减400块钱得话，事实上你每一个月拿到手的薪水也就是1300多块钱不上1400块钱。虽说工资很有可能比较低，但你的个人社保都是可以正常的缴纳的，所以说在最后领到退休工资的待遇时，测算退休养老金的形式都是和公司在职员工是完全一致的，因此你最后只要是你可以有充足长一个缴费年限，那样都能获得一个相对较高的养老保险金待遇。