入职十年了，现在公司不给安排工作，但工资照发怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

看起来是一件好事儿，不干活还有工资拿，但这工资肯定只是基础的，比如说只有一两千块钱，根本就没有办法维持家庭的基本生活。你可以结合一下自身的情况，考虑下一步的行动，比如说先拿一段时间的工资，然后去投简历，找到合适的工作之后就辞职。如果市场环境不怎么好的话，就可以多给自己一段时间，静观其变，说不定就能拿到公司给予的裁员补偿金。

有些公司的经营情况是不怎么好的，但如果把员工给裁掉，并且是入职10年的员工，就需要一次性的补偿很多的钱，这对于公司来说就是很不好的，所以公司就会拖着，不裁掉员工，也不安排工作，只给员工发基本工资。如果你的年龄比较大了，比如说已经55岁了，就可以一直混到底，再过几年就可以直接退休了。只要公司不主动的在库里，你就是公司的员工，公司也是需要给你缴纳社保的，这可能就是一件好事情。但如果你还年轻，必须要结婚生子，还要还车贷、房贷，这一点基本工资就不足以维持花销了，必须要重新找工作。

和公司对着干是没有多大好处的，你可以和公司的领导谈一谈，看看能不能领取到一些补偿金，然后潇洒走人。并且一直不工作的话，就有可能让你的履历出现问题，没有办法再找下一份工作的时候有优势。公司可能会利用这种方式去逼退员工，但员工还是要谨慎一点，地不能种了公司的圈套。在工作的时候员工就需要观察一下公司的发展，如果公司的经营出现了一些问题，比如说管理变得很严格，就可以提前走人，不然最后连工资都拿不到了。

实在不行的话就可以申请劳动仲裁，看看能不能获得应得的赔偿，不要放弃到手的利益。

Answer 2

我觉得你可以等待一个月试试，过了一个月之后如果还不给安排工作，那你可以直接向劳动监察大队投诉了。

Answer 3

遇到这种情况的话，就应该要跟自己的领导好好谈论一下，然后让领导给自己安排工作。

Answer 4

我认为遇到这种情况可以去找老板询问，看是否哪个环节出了问题，或者是老板体谅你前几年的辛苦，特意给你放的短期假期。