第1个回答 2022-06-06
人无完人，每个人都有优缺点。通过放大优点，缩小缺点，可以让我们更好的发挥自己的长处，让优点更优。作为普普通通的个人，千万不要让缺点掩盖了仅有的优点，让自己体无完肤，一无是处。
有一个帅小伙，刚毕业就到公司上班，年轻帅气，调笑风声，属于外向的那种，很容易和人打成一片。因为很帅，我们都叫他英俊，他也很喜欢这个绰号。他懂设计，做出来的海报在外行看来很有美感，质量，内行没有评价过。他很机灵，一点就通。有一次参加拓展培训，闯魔王关中很需要悟性来理解什么是坚持到底。他第三个就闯关成功了。他还很高效，做一张海报，写一篇活动推文都很迅速，完成质量也不错。
帅气、懂设计、机灵、高效，光有这些就深得老板喜欢，更有一点他还带点搞笑，只有他敢和老板说说笑笑，老板也是人，也有压力，身边有个轻松的员工，缓解下压力也是不错的。所以老板其实挺喜欢他的，老板安排了公司最好的业务经理作为他的师傅，带他跑业务，老板自己也经常与他交流，传授经验，外出应酬有时也会带上他。按理说他深得老板及业务经理的真经相传，应该进步很快，可事实非也。
就在上个月帅小伙离职了，原因是觉得自己不适合做业务，不想做业务，想做自己学的设计。公司也有一些设计给他做，但他觉得不足以满足他的设计胃口，做设计的工资也比他现在做业务工资高得多。业务是靠积累来的，有一段很长时间的潜伏期。所以在公司强抓业务，每天要完成一张业务员每日进度跟进表的强逼下，他可能感觉到自己舒服的日子混不下去了，平常业务他也不上心，不开发新客户，不打电话。但现在每天都要完成这张表那是要做事的，没完成要受到自己承诺的惩罚，于是他就离职走人了。
老板觉得他年轻毛病肯定是有的，更多的觉得他有韧性，是可朔之才，而且自己也带了他一年多，所以也挽留了他。可他坚持想去从事设计行业，也不能违他愿，就批了他的离职。谁知他离职后并没有从事他所说的自己喜欢的设计，这事还有点戏剧性。
离职后他依然进了和我们公司一样的化工行业。在同一个城市，化工行业说大也小，老板们基本都认识。帅小伙新进的这家公司的老板和我们老板是朋友，而且当初就是帅小伙的新老板介绍他到我们公司来上班，说这是一个不错的孩子，带一下他。我们老板见过后也觉得帅小伙不错，就很用心带他，毕竟也是朋友介绍的。
带了一年帅小伙离职了，还继续从事化工行业，还去了介绍他过来的那位老板的公司。我们老板知道后很生气，质问了他那个朋友：“如果你觉得他不错，你当初怎么不带他，等我培养一年了你再来带？”也质问了帅小伙“我是真心在培养你，给你平台，你做了多少工作我还不知道，还骗我说要去做设计？”很少看到老板这样说哪个人。
在我们公司任职是帅小伙的第一份工作，给他平台有个学习的机会，并没有看出他有办点感激。回想起平常他的表现，觉得离职事件他也干得出来。
公司有三个部门，设计是他一个人负责，其他部门总经理找他做设计的时候，他在我们面前表现出很强的不耐烦，“又叫我”。有一次培训活动，他兴致来潮，在公司领导及同事面前说以后所有部门的设计海报他都包了，可后来的结果是他并没有做到。我有时组织活动也需要设计图，他做出来，我看需要修改的地方，他也是极其的不乐意，很反感，“好烦啊”，没有一点耐心。于是后来我就自己学习一点简单的设计，他心情还好时就请教他。他离职时和我做的交接，说以后有什么设计上的问题可以问他，我表面说谢谢，实际上我知道自己肯定不会问他，感觉他没有什么付出精神。
公司八点上班，比较早，但只有他经常迟到，本来工资就不高，因迟到还被罚了好多钱。他住的远一些，刚来公司的时候就已经报了驾校，说驾照到手就可以买车开车上班了，不会迟到了。结果是他到离职了驾照都没考下来。考科目三挂科了，准备补考时他才发现报考的三年有效期即将到了，来不及等到补考的时间了，悲催。他说不敢告诉家里，于是偷偷又交了一次费用，又从科目一开始考起。这驾照考得没有一点规划。
他有个师傅带他，他的客户都是师傅给他的，自己没有开发出一个新客户。公司的规定是作为徒弟期间出的货提成是算给师傅的。对于这点他多次给师傅表示出要把这些提成给他的意思。每次和师傅出去吃饭，都是师傅买单，吃饭时他自己买瓶饮料喝也是只买自己的，师傅没份。这徒弟做的没有一点感恩之心。
他理想比较远大，想十年后有自己的公司。可给我的感觉是他不愿意动手做事情，不愿意从一件件小事做起，积少成多，经验总是积累出来的，不动手做事谈何积累。特别是刚毕业，如果以后想要自己当老板，那更要珍惜机会，抓住一切学习的平台，这是对自己能力的锻炼。要想成为老板，光自己有能力远远不够，得有人跟着你干，自己发光发热才有人跟着你干，光是能力，热就是人品了。鸟择良木而栖，人择君子而处，心择善良而交，选择老板是如此，都希望跟着博爱，感恩，有着美丽品格的老板。
细节足矣见证人的内心。能力上再强，没有人品的支撑终究成不了大事。每个人都会有优点，这是上帝给每个人的竞争武器；每个人也都会有缺点，这是毋庸置疑的，但要看缺点缺在什么地方。不要让缺点掩盖优点，以至于让别人忽略你的优点。