年过三十的全职妈妈重新去上班，会有哪些阻碍吗？该如何克服？

Question

如题所述

Answer 1

年过30的全职妈妈重新上班，肯定会遇到一些阻碍的，那么具体也会遇到哪些阻碍？应该如何克服呢？让我们一起来看一下。
首先遇到的第一个阻碍就是别人追你的歧视，这个歧视可以来自年龄的歧视，同时也可以来自全职妈妈的歧视。别人都是20出头的时候就已经参与了工作，对于别人来说，已经有了好几年的经验，而你是一点经验都没有，那么别人肯定会带着有色眼镜来看你，当你去到公司的时候，就能够发现别人的目光，肯定都是不一样的，他们还会感觉你是一个没有任何能力的人，因为没有经验，肯定没有任何能力，没有办法说服别人去要你。另外的一个方面就是你在家里面已经跟社会脱节这么久了，而且现在的年龄已经30以上了，大部分的公司都比较喜欢年轻，有活力的，30以上的人，大家就会觉得缺少了一些青春的活力。
遇到这样的情况，我们应该如何克服？
首先你要向领导展示你的能力！你的能力可以是有关于工作方面的能力，也可以使其他的技能，只要能够让老板看到你的能力，他就能够给你特殊的待遇，如果自己能力不足的话，那么也可以展示出一颗谦虚好学的心，但前提是你要进入到这个公司才可以有表现的机会。如果能力不足，那么在面试的时候应该尽力的展示你对这个公司的希望还有多么热爱这份工作，并且还要说出你对这份工作的理解，或许老板看到你十分热爱这份工作，就能够接受你了呢！
全职妈妈重回职场，可能有好几年的空窗期，这个是比较正常的。只要积极的面对，从小事做起，还是可以找到不错的工作的。

Answer 2

比如说在刚刚回到职场之后，工作能力会出现大幅度下滑情况，而且还能分配好家庭和职场之间的关系，然后也怕照顾不好自己的孩子，同时也会影响夫妻关系；出现这种情况一定要分配好重心，在工作过程中一定要认真努力负责，在回到家庭之后一定要给孩子创造好的家庭环境，要重视孩子教育问题。

Answer 3

比如有可能会遭到职场歧视，而且也不放心自己的孩子。我觉得全职妈妈要有一个强大的心理素质，不要在意别人说什么，要充分证明自己的实力。

Answer 4

上班的时候可能要经常请假，适应不了职场生活等。小孩可能会生病，这时候你可以让老人帮忙照看，进入职场要调整好自己的心态。