休完六个月的的产假后职位降低了，我该怎么维权？

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第1个回答 2021-05-26

你可以保留一些证据，然后向劳动部门进行举报，因为公司这样的做法已经违反了劳动法。

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休完产假回去被调岗答：公司这样做不合法，建议去劳动局申请劳动仲裁，同时找下一份工作以防万一。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：一、双方协商一致的；二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低的；三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。

休完六个月的的产假后职位降低了,我应该怎么去跟上级说?答：济南中院审理后认为，产假，期满后济南某贸易公司通知其上班，给他安排的岗位是降职任命，未与余协商。而且产假，到期后仍在哺乳期，公司此时与产假，解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。因此，公司与俞解除劳动合同是违法的，应当向俞支付违法解除劳动合同的赔偿金。与法律的链接:《妇女权益保...

休产假前公司让签同意调岗的协议,休完产假后公司竟然把我从管理层调到...答：调动也是在相近岗位在不降低工资的情况下。你可以拒绝履行去做导购的要求，而提出解除劳动合同要求支付经济补偿。

休完产假不认同公司安排的职位怎么办?答：女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

休好产假回去上班发现工作岗位被人抢了答：这个你没办法的，单位有权调整你的工作岗位，不可能因为你休假就将你的岗位一直空缺，你只能通过认真工作扭转领导对你的看法。

宝妈休完产假准备上班,到位说没她的岗位了宝妈该怎么办?答：如果说休完产假准备上班，这个时候说没有他的岗位，那么可以向管理部门说一下。正常来说，正常的休假是要补贴的，而且怀孕还有哺乳期是不可以开出。

产假休完发现职位被人抢了,我该怎么办?求好建议。答：你就安心休完产假然后去上班，看公司给你什么解释，公司不提，那就说明薪水还跟以前一样吧，那就先上班再说啊，如果要调整岗位肯定要找你谈话的，找了你再见机行事，反正不要轻易辞职，哺乳期公司不能让你走的，大不了混完哺乳期再找其他机会 ...

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