工资跟股份比例是没有关系的。
一般是这样的，出资人也就是股东，如果不参与经营，那么他是没有工资的。如果参与经营的话工资三人协商好就可以了。
另外，如果你们成立的是有限责任公司，一般会设董事会，每个股东拥有指派董事的权利，并且指派的席位数按照出资比例计算。虽然法律没有规定董事会人数一定要为单数，但是一般大家都会设成单数，这样便于以后表决的方便。设立了董事会之后，董事会拥有公司经营的最高权利，大小事宜最终全部由董事会决定。当然，有一些是总经理就可以处理的，这要具体公司具体对待，他们可以下放给总经理多大的权利。
像你们上面的股权比例的话有点尴尬，你们的董事会貌似只能设成双数了，50%的可以指派两人，25%的各指派一人（注，股东自己是可以任董事的，这还是要回到开头，股东到底参不参与经营）。
回到你的问题，如果有董事会，那么公司的董事包括总经理等高管的收入是由董事会商议决定的。当然也有很多公司是不给董事报酬的，因为董事如果自己是股东他可以有分红，如果是股东指派的，他是为这个股东服务的，股东会付给他报酬。当然，如果董事同时还在公司负责一些具体的事情，有具体的职位，那是一定要有工资的，这个就按照公司整体薪酬方案去给就行。总之，在不违背法律精神的前提下，只要合伙各方达成一致就行。
以上
简单的回答，不知道能不能给你帮助。
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