申请工伤证明，如果没有劳动合同，又没有工友证明应该怎么办？

Question

你好，我是在太仓市工地上干活时，不小心从楼上摔了下来，由于我才去没多久，没有和单位签劳动合同，也没有工友敢为我证明，请问我应该怎么做？
我是骨盆骨折，病是在和单位有协议的医院治疗的

Answer 1

　　1、按实践操作，一般在申请工伤认定时，如果没有劳动合同等证明劳动关系的证明，需要先申请劳动仲裁确定双方劳动关系。
　　2、根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

Answer 2

需要提供初步证据证明存在劳动关系，广州管律师

Answer 3

第一 可以去单位人事部门申请工伤鉴定

第二 同时代班的领导会为你说明情况的

第三 同时可以申请劳动部门的帮助 电话12333

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福本回答被网友采纳

Answer 4

一般情况下，申请工伤，要有两个以上的证明人材料，自己的诊断治疗或住院病历等相关证明材料，由所在单位出具相关材料代为申报，当然如果所在单位拒绝申报的话，材料齐全的，工伤保险科也会直接受理的．

Answer 5

　　没有签订劳动合同，可以主张签订劳动合同，然后去劳动仲裁部门要求工伤鉴定。
　　如果你的伤害是在工作时间工作地点因工作原因导致得，如公司不愿申请工伤，你可以自伤害发生一年内员工本人申请工伤认定，认定后工伤待遇由公司支付，伤残鉴定费用也由公司支付。如公司拒不执行，可起诉法院强制执行。
　　没有那种说法的，不管你是正式工，派遣工，临时工都有合同的。不过事情都过去2年了，已经过了时间了，不会再受理了。这个案件转为民事案件了，本人不是律师，我只回答劳动案件，建议你咨询律师。如果是工伤的话，赔偿有统一标准。