请问，换工作档案怎么办？

Question

我之前在连云港正大天晴工作，是外派广州。现在辞职了，人资部说要我到常驻地人才中心领取调档函，另外带着身份证和医保卡去连云港办理离职手续。可是我问了也是正大天晴离职的学长，对方说不用管，找新工作公务人员才需要档案。我也不想跑连云港啊，好远...求给点建议，郁闷...
可是天晴人力资源部要我拿着常驻地的调档函去连云港，可一楼这位前辈的意思是先去连云港把档案转成个人。

Answer 1

一般单位是托管档案，办理转移或者重新托管即可。

具体请咨询当地社保局。

辞职后档案保管的具体操作步骤：

1.假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。

2. 换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。

3. 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。

单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。

4. 如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。

档案的作用：

1、凭证作用。

当用人单位需要时，档案管理单位能出具该人员有关身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况等证明文书。

2、参考作用。

档案中关于人员能力、性格、工作作风、思想政治表现等方面的记述应有一定参考作用。

Answer 2

这个就要看你现在所在的心单位的规定了，一般的企业单位是不会要你提供档案的 但国企除外。如果是事业单位或者国家公务单位，那么你再麻烦也得去原地提档了！

Answer 3

这么说正大给你保管档案吧，而且是存放在连云港，而且你的医保卡是连云港的，对吗？如果是，那就得按着天晴人力资源部的说法去办。因为你在正大辞职了，他们那里肯定给你要断掉所有保险手续，在转走你的档案，这样你就需要叫上你的养老本和医保卡去做中断，然后拿着正大给你开的档案转走证明在连云港当地人才中心把你的档案从正大公司名下转成个人的。如果你想调动档案，那只有找到新工作或是新的人才中心开具调档函才能对你的档案进行调动。赶紧办理吧，要不拖得越久档案的事情就越难处理，如果保险也不做尽快处理的话，到时候你要不交的费用会产生的更多。

Answer 4

听我的
第一，档案一定要管。不带的话以后用的着，再办起来更麻烦。我从学校毕业转档案都是自己跑的，再远都得自己跑！万一国家再改个什么政策，或者自己以后又有用了，再找档案就麻烦了。
第二，你离职的话需要拿上你的养老本和医保卡去做中断，然后拿着正大给你开的档案转走证明在连云港当地人才中心把你的档案从正大公司名下转成个人的。
等你找到新工作了，问公司人事部档案怎么办，管档案的话，档案就给他管。不管档案的话就寄存到当地人才市场，一年就交几十块钱。
建议赶快处理，越拖越乱，越麻烦。
希望你的问题早日解决本回答被提问者采纳

Answer 5

　　档案转出：
　　已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。
　　换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。
　　如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。
　　其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。
　　《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。
　　档案不能由个人保管，必须通过组织关系调档。