好老板肯定是人好、有能力、对员工好。
人品好肯定是最重要的吧。一个好的老板不会斤斤计较为人大度。人品好为人正直，不会暗地里坑害别人、不会亏欠自己的员工、不会因为一些猥琐的想法潜规则自己的员工。性格温和不会轻易发脾气，不会吧所有的过错都放在员工身上。
一个好的老板必须得有能力，不能说公司好多人跟着他穿不暖吃不饱。老板有能力有责任心，对工作上心，能够通过自己的努力使得员工和公司都有利。而不是自己都过的一塌糊涂，再把公司给带垮了。让自己的员工看不到生活的希望的老板肯定不是好老板。
对员工好的老板才是真正的好老板，员工通过自己的努力给公司带来盈利。如果老板不能善待员工，在员工面前老是板着脸不管员工对错都是一通乱骂。这样的老板绝对不是好老板。
好的老板，个人肯定是十分优秀的，在业绩上能够很突出，而在工作上勤勤恳恳，并且能够更多效率的去完成自己的工作，能够是员工的一个好榜样，每个员工都十分喜欢这种事业心很强的老板。
好的老板，一定是特别的和善，很有人格魅力，有的老板经常对员工发脾气，面对员工的时候总是板着大脸，所以，有的员工就跟老板打招呼的意愿都没有，这种老板就不是好老板。好的老板，能够让员工之间相互团结，让员工每天上班的时候都充满斗志，都充满积极性哦。并且能够调节好员工之间的关系。
真正好的老板，不仅仅能够关心员工的工作，还能够去关心员工的生活，毕竟如果员工的生活上有问题的话，那么工作上一定会分神，好的老板会让员工减少很多的生活压力，全身心地投入到工作中。
作为一名企业的负责人，如果想当一位受人尊敬的老板，就必须要放下自己的姿态，与员工们打成一片。
有很多的老板，在自己有一定的财力以及社会地位后，总是趾高气昂的样子。
尤其是对待自己的员工。
其实这也是中国人普遍的一种现象，无论是老板还是高官，当下属和他们打招呼的时候，他们大多数的回应，都是点一下头而已，而当我们看到外国的老板，对待他们的员工，都是主动与员工打招呼，并且非常的热情。
这就是中国人比较好装的表现。
往往那些受人尊敬的老板，身上都没有这种傲气。
比如说我们都熟悉的万达老板王健林，他每天都会和员工在一起吃饭，而是吃食堂的伙食饭。
作为一名中国首富来说，真的很低调。
给人的感觉也是非常和善的一位老人。
所以说，一个好老板并不是，给员工更高的福利以后，你就会被认同，是一个好老板。
在这样的基础上，还要与人和善，把下面的员工当成自己的朋友，而不是下属。
对待自己的员工一定要仁慈和善良，不会随意的拖欠员工的工资。
好老板的性格都比较的直爽。做事情或者是说话，都不喜欢拐弯抹角。比较的喜欢一步到位。能够客观的评价出来每个员工的优点和不足，会经常有意无意的去指点自己的员工。在繁忙的工作当中能够抽出时间去与自己的员工进行心与心的交流。比较受到员工的普遍喜欢，想要一只跟着自己的老板工作。跟着这个老板，会让员工觉得自己的前途是无量的。分配工作，比较的合适，员工普遍能够接受。不随意的刁难自己的员工，让自己的员工受苦受累。不喜欢让自己的员工加班，能够合理的去安排工作与休息的时间。注意工作与休息相结合，追求的是高效率和高质量。比较的能够与员工和谐相处。
而不是仅仅的上下级之间的关系，是更亲密的朋友，是良师益友。
如果你有一个好老板的话，你会觉得给他干活，不论是工作有多忙，有多累，你都毫无怨言，而且你觉得工资他给就行，你不用去特别的建议给他干的工作比较高，但是觉得自己拿的工资比较少的感觉，因为一个好老板就会让员工心甘情愿的为他努力付出。什么样的是好老板的？我个人认为就是特别急缺员工的，就比如说老板可能老板的工作要做，但是老板把工作做完以后也会去帮着员工去做。然后他经常都会跟员工经常聊天，然后让员工觉得跟老板毫无距离感。
