安徽教师考编面试一般是10分钟讲解课堂内容。
教师面试注意事项:
1、仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中,其姿态要符合教师职业规范的要求,要符合课堂教学的要求。
2、板书方面板书要整洁、美观、规范,并且要突出课堂教学的重点与难点。
考生在进行说课或试讲时一定要板书课题的名称(居中),切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。因为这一个点与教师职业失之交臂的情况很多,在招聘教师面试中多次遇见这种现象。
3、言语方面考生在进行答辩或试讲时,语言一定要准确、流畅、规范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等语气词。这样会让考官感觉很不舒服,甚至反感。
4、情绪情感方面教师的教育对象是成长与发展中的学生,教师需要把学生培养成具有优秀的个性品质和健全性格的人。
5、留下良好的“第一印象”。
6、近因效应、相似效应相似效应是指考官在评定考生时,往往特别体谅考生与自己相类似的某些行为或思想。例如,考官是个教学改革能手,他对善于革新的考生的成绩就会给予较高评价。
10分钟课堂设置:
有些考生在设计课堂的时候没有把控好每一个环节的时间,造成结构不合理,讲了10分钟,才开始进入主题。有的考生在课堂开始之前想要活跃课堂,结果花10分钟来进行热身,课前活动,等十分钟时间到了,才恍然发现自己的时间已经到了。
有的考生在设计导入的时候就花了7、8分钟导致于后面的内容没办法呈现出来。还有的的考生导入和新课巩固只花了5分钟不到,但是在布置作业环节和小结环节却占了整堂课很大的篇幅。这些都是犹豫课堂结构设置不合理的问题导致的。
安徽教师招聘面试考官一般是由5-9人组成,主考官一人,教招面试共包括4个流程,候考室、备课室、考场和候分区。第一步进入候考室1.考生进场。考生持准考证、身份证等相关材料进入候考室。允许考生携带教材进入候考室,但严格禁止考生将手机等禁带物品带入候考室。2.身份核验与资格审查。逐一核验考生的准考证、身份证、户籍或人事关系证明、学历证书或在校生学籍证明等材料原件,以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息是否与本时段考生清单相符合,组织考生签到,记录缺考考生名单。3.诚信教育,宣读考试注意事项,发放《面试程序》,请考生按照规定程序和要求参加面试,不得携带教材等进入备课室和面试室。4.维持秩序。维持候考室考试纪律。第二步进入备课室不得携带教材等进入备课室。多数地区一般给30分钟左右时间备课,在备课室才能看到此次考试题目,如果30分钟以下的备课时间,教案可以写简案,但如果备课时间是30分钟以上,那么教案一定要好好写,有可能计入分数。注意:教学设计任何地方不得出现关于考生本的信息。