一个中小学老师年薪都能有三十万，就已经高于平均工资了。从薪酬来看，其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日，有事业编制，这应该是很不错待遇了。
与发达国家相比，中国教师产业的待遇差异不小。日本，英国和美国的中小学教师都是“高收入群体”;法国和意大利根据“一般公务员薪酬指数”确定教师的工资，并与价格指数挂钩。作为一个发展中国家，教师水平差异很大，使所有中国教师的工资大幅增加是不切实际的。但是，在像深圳这样高度发展的城市，有效提高优秀教师待遇是必要。
教育局在回复中表示，近年来深圳一个劲严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。后来，通过好多个大的工资制度改革和调整，教师收入水平一个劲在稳步提高深圳本地一位学生家长告诉21世纪经济报道记者，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，要吸引到优秀的教师人才，才能实现高水平的学校建设。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻，深圳消费高、房价高，影响大学生的就业选择，这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇，增强职位吸引力。深圳在高速发展中，政府认为教育质量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪资从而提高教师质量。
一个中小学老师年薪都能有三十万，就已经高于平均工资了。而且有那么多天的节假日，有事业编制，这应该是很可疑的待遇了在深圳都，要知道如果有一个同为老师的对象，那么省吃俭用几年就可以在深圳全款买一套不错的房了，这是多少人的梦想。
在深圳，受高房价、高消费等因素影响，深圳对教育人才的吸引力下降已成为不争事实。在此情况下，提高待遇以吸引人才，已经成为各区教育局的法宝。所以各个地区在想尽办法吸引高素质教师加入他们。拿深圳南山区来举例。
从薪酬来看，其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓。同时，如果有部分优秀学生还有一次性奖励，奖金都是3万起。 这个就很有吸引力了。要知道其实毕业生的压力也很大，有这样一个机会还是挺不错的。当然他的要求也是很高的，都是一些比较著名的师范类学校的学生才行。也是设立了一个比较高的门槛。也不一定是很多人都会愿意。
但其实这个工资在深圳的薪资排行榜里，虽然比不上深圳IT业的高薪，但也远高于深圳2018年九千多元的平均工资了。而相对于一般城市的老师待遇，这个可要好太多了。当然，具体到每个老师，薪酬收到学历，职称，教龄，补贴等多种因素影响，个体有非常大的差距。所以有些老师还会有额外的很多钱奖励，大城市里面如果要补课也是一笔不菲的收入，所以老师这个职业前途很好啊。光说薪酬不行，还得与当地房价做个比较。深圳房子均价为50900元/平，可以说是有点小贵了，一般城市房价两三万已经很贵了，这个高达五万，但还是买得起的对老师们来说。这么一算的话，深圳老师的薪酬确实比较可观。所以总结下来，去深圳当老师是一个很明确很正确的决定。
本回答被网友采纳在深圳当中小学老师年薪30万，这样的收入对于当地来说算的上是高薪了，但是相对于当地的消费水平来说，还是都点捉襟见肘的，深圳的房价和消费水平也是远远高于其他城市。
开设高薪以招引优质教师是当地校园与实际相结合的挑选。与此同时，不管情况怎么样，优异的教师也都是高薪。教师有责任为社会培养下一代人，是社会发展的重要力量。然而，因为体制和准则原因，公立校园教师的工资长期以来与计算机和金融等高收入行业存在巨大差距。与此同时，私立教育行业的高收入也招引了一些高素质的教师，加重了教育资源配置的不平衡。
当然，在看到有志于从事教育事业的名校毕业生取得高薪的一同，我们也不能遗忘那些一般的教育工作者。他们所在地方或许没有深圳现代，他们的学历或许没有名校光鲜，但他们依然是一道烛光，为巴望常识的学子注入向上的力气。深圳的高薪招聘应当起到以点带面的作用，不只前进人们对于教师待遇的等待，也让更多人关注到教师职业的待遇问题，为前进整个职业特别是乡镇教师的待遇尽力。
在此情况下，有必要把基础教育放在更加突出的战略方位，继续加大经费投入，吸纳更多高学历高层次人才。而要让更多人才乐于进入中小学师资队伍，像深圳这样，给予富有竞争力的薪酬待遇、确保其获得应有的职业荣誉感应该是仅有的方法。