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员工心态应该怎样培养?
在一个企业中,如何树立员工良好的心态,为企业获取更多的利润。
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推荐答案 æ¨èäº2018-04-09
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其他回答
第1个回答 2015-11-26
要让员工有积极的工作心态,首先要让员工看到希望,工作之后的成就或者收获,这种收获可以从精神上给予,也可以从物质奖励上给予。另外还要加强员工的责任心,因为责任心造就了员工的自律,促使员工自觉地在工作并精益求精。
第2个回答 2012-01-16
这个话题应先从老板的心态谈起: 老板应首先认识到自己与打工者的身份差距,只是社会的分工不同而已,人格尊严却是平等的,只有真诚地善待员工,换位思考,以心换心,才能得到员工们的尊重和认可,才能使你的企业团队产生坚强的凝聚力,为企业获取更多的利润空间.....
第3个回答 2012-01-29
从员工的兴趣点培养,让员工找到自己喜欢做的点出发激励员工!
第4个回答 2012-01-21
严格的制度管理,合理的薪金报酬,真诚的关爱保护,明确的发展方向。本回答被提问者采纳
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开展
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答:
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培养
是需要经常性的、不断地进行,因为人的心态是无法预测的,
要
随他自身的环境和问题进行针对性解决。
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培训主要内容1、心态员工心态培训就是帮助们员工拓展观念、调适心态,建立起有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适与训练的方向就是心态积极、平衡,能保持愉快的心境,“态度...
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答:
4. 给员工提供必要的休息和放松时间。 要确保员工有足够的时间去放松身心,如:充足的午睡时间或休息时间,这样可以更好地调整工作
心态
,减少压力和焦虑。5. 帮助员工建立正确的职业观念。不
要
让员工过分陷入名利和职位升迁的焦虑,而
应该
着重关注他们的职业发展与成长。指导
员工如何
把工作看作自我实现的...
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