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实习生离职不想干了?
签了实习协议,不想干了,实习考核表也弄完了。能直接走人吗?之前有跟领导说,但领导不批
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推荐答案 2020-01-16
你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
实习生离职不想干了那是你自己的权利,但是相应的利益你可能就会有一定的损失,如果你直接走人的话工资可能会有一些问题,如果你不在乎那些工资的话,也是没有什么问题的,不过如果能够坚持最好坚持几天,因为这样可以得到相应的利益。
第2个回答 2020-01-16
你如果不想要实习证明与工资,可以选择自离。如果要这两样,一是与直属领导好好沟通,实在不行就上开到更高层面。
第3个回答 2020-01-16
实习生离职不想干了,如果你们要是没有签正规的合同那么你就可以直接的走,如果签了最好还是按合同的来,但是合同的工作超出了你的工作范围那么你也可以直接走。
追问
实习协议算合同吗
第4个回答 2020-01-16
可以,只要你的档案没在他们公司,就可以走人。没有必要领导批准,他是想压榨你。
追问
我觉得也是,年底酒店缺人
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我是
实习生
,我想
辞职了
,怎么办?
答:
实习生
实习了七天
想辞职
的具体做法如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
实习生离职不想干了?
答:
你想在试用期
辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时...
实习生
怎样
辞职
,有没有提前一个月辞职的说法?
答:
实习生一般是没有辞职这一说到的
。也就是说如果你不想实习了可以提前结束的。这个是没有辞职的。但是我认为作为实习生应该还是坚持到底,比较好。毕竟实习也会为你积累很多经验的。
作为一个
实习生
,
想要离职
可以立马走人吗?
答:
劳动者离职是不可以立马走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
实习生离职
需要提前几天
视频时间 00:40
我是一名
实习生
,
辞职不干了
,人事部今天打电话说多给我打了一个月的工...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
实习生离职
要提前吗
答:
实习生离职
办理离职手续的大概情况如下: 对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续: 1、由学校组织到用人单位实习,只签订了实习协议,而并未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理任何离职手续。 2、如果用人单位和实习生签订的实习协议内容具有劳动合同的性质...
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