私立学校老师算教龄吗
我是刚毕业的应届生，和一所私立学校签订就业协议并签订合同，学校负责办理“五险”，并在当地教育局备案了，这所私立学校的上级主管部门是当地教育局，请问如果以后入编成为公办教师，那么在私立学校上班的时间还算教龄吗？私立学校与公立学校相比待遇方面有什么区别？可以评职称吗？工龄与教龄有区别吗？
算工龄但不算教龄。这是公立和私立的差别。具体还得咨询当地的社保局。教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内（还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内）。
而教龄指参加教育工作至今的时间。教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局《关于边境县（旗）、市中小学民办教师转为公办教师的通知》规定“凡转为公办的民办教师（职工），应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起，计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。”
扩展资料：
教龄津贴
教师教龄津贴执行范围：
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
不算。
公立私立教师，其实各有利弊，区别如下：
1、在编教师：
一、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
二、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩 效工资。一直备受争议的工资待遇，国家也一再强调将要改革。
三、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
四、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
2、民办教师(无编制)：
一、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。
二、大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。
三、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩，老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。
四、工作不稳定。签订聘用合同，随时可能被解聘，上岗竞争压力也较大。
五、无法参与职称评定。
工龄与教龄有区别：
性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。
一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。
公私立教师退休后的差距
公办学校由国家投入财政性资金举办，执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度;国家规定公办学校教师的工资标准、退休费计发标准，并相应给予财政经费支持;公办学校教师2015年之前实行退休费制度，一般不参加基本养老保险。
民办学校由社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办;民办学校教师的工资福利、社会保障待遇由举办者依法保障;民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，缴纳相应社会保险费，退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。
本回答被网友采纳如果你们当地教育部门有良心，就给你们解决一下教龄问题。要是没有，你们评定职称就从入编开始算教龄。
我觉得你要是刚毕业有能力不如去社会上混一下，学校呆时间长了人就没有适应能力了，变得堕落和庸俗。本回答被网友采纳