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我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算
如题所述
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推荐答案 2018-07-25
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其他回答
第1个回答 2017-06-22
正常公司都是10-15日发上个月工资,你提交工资申请就提交上个月一整月的就可以。
本回答被网友采纳
第2个回答 2023-05-11
这意味着你的工资将在下个月15号支付,因此你将得到月的工资。所以,如果你每个工作日都工作,那么你将会拿到15天的工资。如果你的每月工资是2000元,那么你将会得到1000元的工资。
第3个回答 2017-06-22
每个月15号发上个月的工资
相似回答
如果
我一号
开始
上班
,压半
个月工资
,每月
十五号发工资
,
这怎么算
啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放上个月一日到三十一日的工资,
所以员工每次领取工资时需要计算上个月正个月工资即可
。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
1号
入职
下个月15号发工资怎么算
答:
综上所述,1号入职的员工
下个月15
日
发工资
并不算压工资,而是按照规定的日期支付。
我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算
答:
公司约定发放工资时间为每月十五日发放上
个月1
日到31日的工资。在制造型企业中这样是比较正常的情况。因为在每月结束之后核算
工资需要
有一定的时间。这15天是属于核算工资的时间。
我1号上班要下个月才发工资这怎么算
答:
1. 通常情况下,公司会在
下个月
发放上一个月的
工资
。这是因为需要等到本月底才能完成考勤、业绩等数据的统计。2. 由于你是在本月1号开始上班,所以你的工资将会和下个月的工资一起发放,即在下个月初收到整个月的工资。
1号
入职
下个月15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1号入职的员工,其
工资
将在次月的15号发放,这并不算压工资。因为工资是按照实际工作天数发放的,所以这个日期之前的工作天数的工资会在次
月15号
一起发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
1号
入职
15号发工资
,
下个月
是发一个月工资还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职
15号发工资
的话,
这个月
先
发15
天的工资,到了
下个月
就是正常的21.75天的工资。
1号
入职10
号发工资怎么算
答:
法律分析:
工资计算
期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计...
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