《工资支付暂规定》第16条规定：劳者本原给用单位造经济损失用单位按照劳合同约定要求其赔偿经济损失述规我看劳者违反操作规程安全制度造工伤事故且给企业造经济损失企业要求违章劳者进行赔偿依 应注意几点： 1、企业应制定明确岗位职责产操作规程或者安全制度； 2、相关制度指定履行民主程序且已向劳者公示； 3、企业员工手册或者操作规程、劳合同劳者违反操作规程给企业造经济损失需赔偿规定； 4、要求劳者赔偿损失仅限于企业直接经济损失且合理限度内比20%-50% 综请照具体情况看看否需要进行赔
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