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解除劳动合同证明需加盖社保业务章吗?
解除劳动合同证明需加盖社保业务章吗?
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推荐答案 推荐于2017-07-26
其实许多单位不认可解除劳动合同证明,因为没有加盖社保业务章。
解除劳动关系,原单位办理退工证明,其中有一联是给员工的,上面加盖社保业务章。这退工证明是有证明解除劳动合同的法律效力。
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其他回答
第1个回答 2015-07-09
不用,单位公章就可
相似回答
解除劳动合同证明需加盖社保业务章吗?
答:
其实许多单位不认可解除劳动合同证明,
因为没有加盖社保业务章
。解除劳动关系,原单位办理退工证明,其中有一联是给员工的,上面加盖社保业务章。这退工证明是有证明解除劳动合同的法律效力。
未办理
社保
的"
解除劳动合同证明
"怎么开?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
请问公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章有法律...
答:
一般都是盖单位人事章的
,并具有法律效应,解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
社保
备案
劳动合同解除证明
的流程是什么
答:
___年___月___日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):年 月 日 进行劳动解除以后是需要进行社保备案的
。用人单位要对离职的员工停止缴纳社保。备案是在离职以后开具完离职证明以后进行的。劳动者在进行离职的,需要进行工作交接以及薪资结算,最后再由用人单位出具离职证明。
用人单位给出
解除劳动合同
通知书但还没盖章有法律约束吗
答:
解除劳动合同的通知没有盖章是无效的,
解除劳动合同证明
应该
加盖
公司公章。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按...
我的离职
证明
盖了
业务章
可以不?
答:
劳动者的离职
证明
盖了
业务章
是不可以的,劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章,只能对业务相关的事宜或材料进行证明;2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料,
加盖
公司公章才能证明有效。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
...
解除劳动合同证明
用合同专用章可以吗
答:
解除劳动合同的证明必须要盖公章或者是具备法律效力的人事章。但通常大多公司只有公章,因此只要
加盖
了公章,就表明劳动合同是确实解除了的,所以劳动者和用人单位在解除劳动合同时一定要注意从加盖公章的那一刻开始,解除劳动合同即刻生效。一、
解除劳动合同证明
盖什么
章?
无论是公章还是人事章,只要具备...
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