您好！经过是我老乡想再回原厂上班，请我问下还要不要，于是我就找到有关人员，都说可以，可人事经理说，

Question

您好！经过是我老乡想再回原厂上班，请我问下还要不要，于是我就找到有关人员，都说可以，可人事经理说，她原因脏结石辞过工，必须要去医写出证明，到医院后医生都说没有这样出具证明的。我老乡又只好再请求医生再作次B超，上面写上不影响正常生活和工作。又厂后人事又要她写保证书并按手印。总算上班了，她原想干原来的工种(抛光检验)初检。可又让她去做最后一道检验，去吧没办法，干了两又说试用不合格。被辞。于是我去找人事经理问个说法，我的确声音大了些，也没发生肢体冲突，只是真吵。厂老板在楼上看见了。说我在厂造成了极坏影响。把我也开除了。让我去结工资。请问我该怎么办？谢谢！

Answer 1

我可以给你出条路子，现在还来得及：
你不要再去找人事经理了，你去找人事主管或相关方面有上层关系的负责人，要他们的联系方式，电话，或者人事办事处电话，你去求他们，记住，一定要背后求，不能让人知道有这事，偷偷的请单位领导吃顿饭，塞上红包，能塞就塞，不能塞就以后想办法给，总之你一定要认错
1写张自责和检讨书，并且写上保证书，表明自己认错的诚意，内容大致是自己没文化、干扰了人事经理的工作事宜，没有遵守公司的上班规章制度，请求扣钱，罚奖金，内容上说自己要是在来人事经理那闹事，就再也不进这个厂了。如果你想挽留这份工作的话。
你找人事经理闹事，厂老板和人事经理是有交情的，领导做错的都是对的，这社会你还不知道吗？老板会认为你会找人事经理闹事，肯定也会找老板闹事，这样的职工是领导最讨厌的，领导最讨厌不讲理，无理取闹的员工。你赶紧按照我的方法一做了，
你说你委屈了，你去领导办公室闹事真是不对的，领导办公室是商谈工作事宜的地方，不是你闹事的地方。