80后是现代社会的动力。80后具有前代人所没有的个性，他们在职场上表现得过于自信，目标与成就导向过于强烈，频繁跳槽；平等意识很强，无惧领导权威，说话“没大没小”。80后自认为具备解决世界难题的能力。同时，一些80后会将他们的个人目标置于公司目标之前，他们希望工作环境具有挑战性、创造性、娱乐性和现金报酬性。此外，他们从小就被教导不要落于人后，要追求自由平等，希望工作与生活有距离，能够得到公平对待。如果他们觉得自己获得了不公平的对待，他们也不会掩饰自己，甚至做出跳槽的决定。
和他们的上一代相比所不同的是，80前的一代自工作起就培养了努力工作、认真做事的习惯。而80后所想的是，我怎样通过努力工作从而掌握自己的生活，而不是让工作成为我生活的全部。可以说，80后则更重视工作与生活的平衡。
早在几年前，从80后刚开始步入职场，他们的聪明、激情与企业文化格格不入，就成为管理层对80后几乎一致的印象。支持者认为，应该把80后置入呵护式的环境中，让他们慢慢适应，在合适的场合和合适的时间，把事情做得更好。但不少80后坚持认为，他们在工作中碰到的最大困难是，管理人员不能放手让他们尽情发挥，他们是不需要权威的一代。
有些人总爱指着鼻子批评80一代，说什么“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”。这是大错特错的，是谁说的将会是历史的罪人，因为你们真的把80一代看的太扁了，看的太低了，看的太歪了，是你们眼神不好，是现代伯乐太少。你们把这些沉重肮脏的包袱背在所有80人的肩上，这是天大的错误，也是天大的冤枉，这样的误解只会导致恶性循环。让我们这一代永远绑在耻辱柱上，这比文化大革命还要残酷。
80后这一代相比来说确实生活的很幸福，衣食无忧，这证明中国确实富裕了，但这是社会发展的必然趋势 ，以后的孩子们会越来越幸福，会吃的越来越好，会穿的越来越俏，这难道说以后的孩子们会越来越垮掉，越来越没责任吗？不要只去注意个别极少数的叛逆青年，大多数80青年，还是有责任心，有进取心，有爱心的。80后在各个行业都有很成功的代表，这足以说明我们80这一代的强大，我们有理由相信80是不败的，是强大的，是勇往直前的。
