特岗教师和教师招聘有什么区别，有知道的吗？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

有区别的，区别如下
1、考试形式的区别：普通教师考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。 　　
2、考试次数的区别：普通教师考试各地时间不太固定，基本每个月都会有普通教师考试，每年3月-8月期间普通教师考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。 　
　3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而普通教师考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。 　　
4、报名条件上的区别：不同普通教师考试报名条件不同，具体需要根据普通教师的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。 　
　5、学历方面：普通教师考试对学历要求因考试而异，具体需要根据普通教师的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。 　
　6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。 　　
7、考试内容的区别：普通教师考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区普通教师考试内容不同，具体需仔细阅读普通教师公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。 　　
8、编制待遇的区别：普通教师考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。 　　
9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。 　　特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

Answer 3

特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。本回答被网友采纳

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Answer 4

1.考试形式不同 招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名...

2.编制不同 招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

3.考试内容不同 特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！

Answer 5

特岗教师是基层四项的项目身份，河北省统一招聘。服务期内是有考核的，考试也简单一点。后期服务期满了以后考核通过，原地转编制。
教师招聘根据公告，所有的条件要求和福利待遇归当地财政负责。