第1个回答 2019-03-14
失败是可能由很多原因导致的。你仅仅把他归结于内向我是不太认同的。
首先要清楚自己的水平，适合什么工作。不要人家招聘写着非211，985学生不要，你还非要去凑个热闹。你不碰壁谁碰壁。除了这些硬性的规定之外，你还要考虑自己真的有实力做好吗！如果感觉自己完全有能力，你就要表现出自己的自信，面试时尽量展现出自己的工作能力。
内向当然是一个原因，但是我认为不是最重要的原因。性格内向的人，即使有真材实学，但性格决定于不善言讲，引起表达能力要一般人员逊色一点，所以同样说明一个问题，要比其他人用时要多一点，这样面试上就吃亏了。但是，如果你有自信，你就可以表达出自己的想法，并表现在面试当场。
我感觉自己也是比较内向的人，但是我做自己有把握的事情就会很自信。曾经考驾照时我平时练的不好，就连模拟考试时还基本上很难过，但是到真正考试时反而心态很放松，结果比平时练的还好。大学体育课也是类似情况。
所以放松心态，这样你就可以表达自己的想法，表现自己的实力。分析自己选的工作是否要求太高，如果合适自己，就要树立自信，勇敢地表达自己当他们看到你的优秀你的实力，你能为他们创造价值，还不用你他们就是傻子。
第2个回答 2019-03-16
1.内向的人容易紧张，对面试的问题理解力会降低
2.不爱说话的人缺乏表达练习，对自己的思考呈现不容易完整清楚
3.理解与表达状况都不好，面试官也担心你的工作表现。如果是业务等工作影响就更大。
4.如果工作需要协调（例如秘书、助理），也会担心你的传达准确
第3个回答 2019-03-16
做文职类不仅需要文笔精通，沟通和语言表达能力也很重要。因为性格内向的人不善于表达，也缺乏沟通技巧，因此在面试时是很吃亏的。除此之外，面试不成功，还与个人的文笔水平有关系，不仅是表达能力的问题。
第4个回答 2018-07-31
性格内向的人，即使有真材实学，但性格决定于不善言讲，引起表达能力要一般人员逊色一点，所以同样说明一个问题，要比其他人用时要多一点，这样面试上就吃亏了，本回答被网友采纳