人力资源公司运行模式是什么?

Question

如题所述

Answer 1

如果你们公司是经过工商部门和人事部门认证，并正式注册的，我建议如下（如果不是，最好不好做这个）：
1、学习：学习的途径很简单，就是找苏州人才交流中心里面的派遣部门，学习一下具体的操作流程怎么进行，关键环节怎么操作。因为，他们都是现成的经验，而且，很成熟，很合法。
2、外出找合适的合作企业：一般劳务派遣都是走劳动密集型企业，比如加油站、制造厂、酒店、物业服务。你需要给他们提供几方面的信息：一是你们够专业；二是你们帮他们合法规避社保，省去不少麻烦；三是你们的培训和对口。
3、人才招聘：你可以委托当地的人才交流中心或自己招聘都可以，但肯定是长期招聘了。最好和当地的人才交流中心合作；
4、专业培训：主要是针对要服务的企业，和企业一起组织对招聘来的人员进行培训，包括基本职业素质和劳动技能培训；
5、开票事宜：你让财务具体咨询税务局即可。