社保缴纳没满一年，生孩子的话，继续缴纳够一年还可以报销么
如果社保缴纳需12个月才可以报销。我发现怀孕才去缴纳社保，孩子出生时社保缴纳不足12个月，肯定不能领取生育津贴，那如果我继续缴纳，足够12个月后，还可以领取嘛？哪位指点一下，多谢大家！
要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
申报缴费
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序：
（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
扩展资料
报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。
生育津贴的发放标准
《社会保险法》第56条第2款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”目前，各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式：
（1）按照女职工生育前的工资标准支付。
（2）按照本单位上年度月平均工资计发。
（3）按照职工缴纳社会保险费的基数计发。
（4）按照社会平均工资标准计发。
参考资料来源：百度百科-生育保险
参考资料来源：百度百科-社会保险法
须在小孩出生25天内提供如下资料：1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；2、双方身份证复印件；3、医院正式发票原件；4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；5、准生证原件和复印件；6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）；7、出生证原件和复印件；8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）；9、男职工医保卡复印件；10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）。
关于怎么报销生育险的问题这可以问公司人事，当你怀孕之后就告诉公司这个事，然后公司会帮你处理的，不过你要做的事先把各种报销单先存根，然后再找公司拿出你的报销单要求报销不然的话公司也很难帮你报销。当然报销的种类有很多比如生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等。有的拿到补贴多的可以达到上万块钱，拿的少的也有几千块，这对于很多女性工作者来说已经是不错的福利了。本回答被网友采纳