好！我是平安公司的业务员，刚刚看到你提出的关于交社保的问题！2011年开始综合保险突然改为现在的社保大大增加了各企业的压力，同时也缩小了员工的收入，公司交660元，员工自己缴纳210元，10月份会稍作上调！而现在当时我们公司应许多企业要求，设计了一款类似于社保的企业员工保障计划，每个月只需为员工缴纳300元，享受比社保更为全面的保障计划，这样就为员工免费每个月提供200元的收入，同时企业也节约了大量的成本。10个员工一年省6.6万
50人一年省34.5万
100人一年能省69万（能省一分，就是赚一分，就是多一分利益，10个人加入此项目一年就可多赚6.68万！50个人加入每年就能多赚33•4万!)
现在部分银行，汉庭连锁，中原地产，一些日本料理连锁店都是由公司做的这块。
呵呵，这个需要进一步给你提供具体资料，让您充分了解，现在创业不容易啊，如果能实现企业和员工利益最大化，为什么不试着考虑考虑呢？
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