员工入职满一年，当年年休假计算方法：（5÷12）×（12 - 加入公司月份）计算；

我是2012年6月4号入职到2013年9月应该是多少年假

举报该问题

推荐答案 2013-10-09

你在2013年6月4号之前入职未满一年，所以不能享受年休假，从6月4号起，到9月共有3个月，所以按照公式可享受年休假为3/5/12＝1.25天＝1天，而整个2013年可享受年休假为（12-6）*5/12＝2.5天。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/3vv3YpWGN.html

第1个回答 2013-10-09

2012年，你工作了6个月该休息2.5天；2013年你工作了9个月3.7天，，合计公司该给你年假6.2天。
等于说你每工作一年就有5天的年假

第2个回答 2013-10-09

放多少年假取决于公司领导并不取决于这个公式明白么

相似回答

年满一年休年假应该怎么算答：法律主观：休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算，到第二年的那一天为止，员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...

新入职员工当年度年休假怎么计算答：前款规定的折算方法为：应休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。例如：某员工2011年3月入职，2012年3月满一年，4月份申请休年休假...

满一年年假怎么算答：累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。年假和年休假有什么区别？年假，指给职工一...

新入职员工年假怎么算答：法律分析：1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。法律依据：...

新入职员工年休假计算公式是什么答：新入职员工年休假计算公式有以下规定：一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止...

新员工入职第一年年假怎么计算?答：员工入职第一年年假多少天? 按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假相关的制...

职工带薪年休假计算方法答：计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是08年的可休年假，不足一整天的部分不算。2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、年假都是休前一年的，按照自然年算，不能透支。4、如果3月份离职，那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《...

大家正在搜

公司规定入职满一年才有年休假入职满一年下一年才能休年假员工入职满一年有几天年假入职不满一年年假计算入职不满一年年假怎么计算入职满一年年休假入职满一年年休假几天年假入职满一年是怎么算的刚满一年的员工年休假是几天

劳动法年假是否规则满一年次月才可以享受年假

新入职员工当年度年休假怎么计算

公司年假休息条件是满半年就可以休年假2天,如果员工是2017...

新进人员的年休假到底怎么计算？

满一年以后的年假怎么计算

关于年假计算方法

休年假要满一年，那是如何才算满一年呢