公司想调动员工的积极性,准别上调一部分员工的工资,要怎么写通知呢?

如题所述

推荐答案 2013-10-25

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/3vqGN388G.html

其他回答

第1个回答 2013-10-24

其实你可以搞个年终评分拿奖金，比如一个人全年工作表现好，做事认真，客户喜欢，那就可以给个80、90分的，年终奖金就给个等级高的，比如2等或1等，比如1等5000、2等4000，3等3000，4等2000，5等1000，这样工资变相涨了，也不用写通告给谁谁谁涨了工资，这样一来，今年表现不好的明年就会努力点，表现好的明年还想拿高分那就不能比今年差，这样一来应该可以调动积极性吧

第2个回答 2013-10-24

这个事情很复杂，一般来说，工资上的事情不能太公开，你是否有很充足的理由去调这一部分人的工资？如果没有，最好找一个理由，搞个评比之类的，否则就不要公开通知

相似回答

公司薪资调整通知怎么写答：公司薪资调整通知范文篇一尊敬的XXX 作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。人力资源部 XXXX年XX月XX日公司薪资调整通知范文篇二为提高员工工作积极性，以及对各员工入职...

...提高工资待遇的机会,具体在劳动合同中应该怎么写好?答：在执行时，企业按每月10000元的标准补发了该员工半个月的工资，并扣除了个人所得税。该员工不服，告到劳动仲裁委：企业理应按12000元/月标准支付其补偿工资；按规定，企业应该给予一个月工资的经济补偿，补偿半月工资违法；扣除补偿金个人所得税违法。因为企业在这方面既无合同约定，又无内部规章，因此...

如何调动员工的积极性、主动性、创造性?答：关心爱护员工,这是调动员工积极性必要条件。领导干部要吃苦在前,享受在后,遵纪守法,民主管理,爱护员工,时刻发挥自己的模范带头作用,发扬公司民主管理的精神,使每个员工都能感受到主人翁地位在加强,踊跃为公司经营管理提建议、想主意。使员工视公司如家一样温暖,增加员工对公司的归属感、亲切感和依赖感。努力解决员工在...

如何调动员工工作积极性?答：如果没有绩效考核的配套,员工干与不干一个样,干好干坏一个样,再好的职级制度和薪酬体系都会沦为“大锅饭”。因此,能否公平有效地进行全员绩效考核,使员工有危机感和紧迫感,从而激发他们的积极性和创造性为企业保值增值,是薪酬体系改革成功的关键和重要保障。考评系统的建立、健全和执行需要大量的人力、物力和财力...

谈谈如何调动员工积极性的问题答：然而在许多民营企业内部,员工普遍存在着雇佣思想,工作缺乏积极性和责任感,员工流动频繁,缺乏凝聚力和向心力的不良状况。如何有效地改变这种状况,培育员工对企业的忠诚度和归属感,增强员工的责任感,调动员工的积极性、创造性,是当前许多民营企业家感到非常棘手的问题。应该看到:产生这种问题的根源是多方面的,复杂的。既...

做为企业管理者如何调动员工积极性?!答：企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是管理激励的主要功能。建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。一个有效的激励机制需要进行设计,实施。激励机制设计...

怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪?答：当然，升职加薪还是要靠自己的工作态度和能力水平，并不是在公司工作的时间长了自动就会升职加薪。其实网上还流传着一个最有效的办法，就是提出辞职，看看老板会不会通过加薪升职之类的福利挽留你，如果挽留了，那就更好，如果没有挽留，那真的没法待下去了，因为证明你对公司没有太大的价值，有你无你...

大家正在搜

怎样调动员工积极性和主动性调动员工积极性的七个关键怎么带动员工积极性如何激发员工的工作积极性如何调动大家的积极性提高员工的积极性方法调动积极性的方法激发员工积极性的手段如何提高工作积极性和主动性