"”——写下这个题目的时候，我满脑茫然。——除了以往在描写先进人物的先进事迹中看到过“奉献”这一神圣的字眼外，从来没有想过平凡的“我”与“奉献”会有些什么瓜葛。还真别说，我能为企业奉献些什么呢，奉献青春？青春是奉献不奉献都已经虚度了的；奉献智慧？天性愚笨的我何谈智慧而言，充其量按照既定规则办事罢了；奉献生命？奉献......我个人理解，“奉献”应当是承担着一些风险的选择或者抉择，例如在关系着生与死、去与留，关系着多方利益纷争的关口上能够做出让步和牺牲，这样的行为可以称之为奉献，就像蜡烛燃烧自己照亮别人。可是大多数人在工作中是不需要面临如此严峻环境考验的。他们所需要做的只是兢兢业业地按照自己的职责去完成相应的工作任务罢了，然而就是这点，恐怕相当比例的中国企业员工都难能做到。年轻时看柏扬先生的《丑陋的中国人》，对他尖锐、犀利、直白的笔触既恨又爱，成年之后却不得不一边鄙视那些丑陋的行为、一边为中国人的“丑陋”叹息解脱。唯一庆幸的是自己一直试图以柏扬先生的话为警世名言，试图避开那些糟粕文化的侵扰，力图保持着老祖宗传承下来的朴素本质。《读者》上有句话非常符合我的观念：除掉睡眠，人的一辈子只有一万多天，人与人的不同在于：你是真的生活了一万多天，还是仅仅生活了一天，却重复了一万多次。可惜的是，尽管当今就业压力巨大，职场竞争激烈使得人们在对待工作的态度上与前几年相比有了质的变化，但敷衍了事、得过且过的情况仍大有人在。且不说这样的敷衍和不尽责对于工作本身和工作结果将产生什么样的影响了，对自己又有什么好处呢？每天用同样的方法和思维、例行着同样的事，然后就是坐等下班后的交际应酬抑或网络、电视？这与重复一万多次地过“一天”又有多大区别？只怕一不留神把自己过进了“落伍者”的行列，即使企业不淘汰你，生活也早已把你淘汰了。换个思路想，既然我们每天必须要在工作环境中呆满这八个小时，为什么不从中找寻这八个小时的乐趣呢？每行每业每个岗位都有其丰富的逻辑内涵和发展空间，也都有它独特的方式和无穷乐趣，假如你通过自身的努力使得你的工作绩效改善，周围的人能不对你刮目相看吗？就算是周围的人熟视无睹或者老板不给你加薪或提升，你获取的又何尝只是一个日臻完美的工作结果呢?
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