首先你要清楚该大面试单位的性质，有一些公司的确不会同时录取两个相互之间认识的人，因为怕在工作期间造成连锁反应，比如说离职，还有一种就是用人公司会在你们两个人之间选择一个能力更强的人留下。但是有些公司却以另一种态度对待，他们考虑你们俩在同时进入此公司后能够产生竞争的效果，从而带动其它员工。
不过保守的做法，就是你们可以一同去，但装做互不认识。
如果两个只能留下一个的话，一起去也没什么啊，现在本来就是竞争的年代，谁有能力谁就被录取。如果自己放不下脸面，也可以单独去。最终录取谁，决定权在用人单位。
很多企业不愿意同时录用两个认识的好朋友，主要是因为怕在工作期间造成连锁反应，一个人产生的情绪可能自己慢慢的就消化掉了，可是两个人在一起会把不好的情绪放大，负面的情绪总是更易传播，这样的话导致
离职率增加。比如说两个人一起进入公司了，可是一个人对公司产生了不满，就会向另一个人抱怨，这时候另一个人也会产生抱怨的情绪，这时候两个人有可能一起离职，这对公司的损失是比较严重的。
工作中容易形成帮派化
假如这两个好朋友都留下来了，那他们容易形成小团体，因为有一个好的朋友了，所以不愿意去融入大团体了。在工作中，肯定会有竞争，如果盛行这种拉帮结派的不正之风会导致员工不把心思用到工作上，从而降低团体的
工作效率。
因此，不要再疑问为什么两个好朋友一起去面试一般都没消息了，站在企业的角度去思考问题，会对你的面试成功很有帮助哦。