第1个回答 2013-10-13
说缺点,主要是看你能否从失败中找到自己的缺点,并且进行反思。
其实,如果我们自己意识到了,也认为它不好,并且已经改了的,还叫缺点吗?
所以,我们自己意识到了,但仍然坚持的,却未必符合主流价值观的,才叫缺点。你需要把自己身上的这些东西诚实地,有理有节地表达出来,方为上策。
例如:
1. 我这个人对自己的意见很是坚持,这种强势往往引起其他人的不满(乔布斯的缺点之一),我想呢,以后也许可以在推进自己观点的方法上多注意一些,不要那么生硬,我在改,但未必已经能做到那么好。
2. 我这个人有点不近人情,只看结果不看过程,以前曾有人评价我很冷酷,也曾因此和同事关系处理得不好(乔布斯的缺点之一,这种人毫无疑问是有点破坏团队气氛的。但结果导向却是很多公司的基本管理思路)
3. 我这个人不善于拒绝,曾经因为帮同事处理很多事务导致自己的关键工作延期,也给项目带来很不好的影响。这毫无疑问是个弱点,对此深恶痛绝却往往心软。我觉得我必须要克服它,关键时刻一定要把心肠硬起来。
以上回答只是举例,三个缺点间可能有互斥关系,注意。
需要注意的是,如果面试官不是在考你反应速度的话,那种把优点强行说成是缺点的行为绝对是自杀行为,例如什么,我这个人的缺点就是太认真工作,不注意休息之类的。注意,不要侮辱面试官的智商。切记。
说优点,和说缺点意义差不多,主要是看你能否看到自己的长处,并且在生活工作中发挥。
总结起来无非以下几个:
1. 说实话
2. 优点和工作的内容匹配
3. 不卑不亢
面试切记诚实。因为我们真正善于扮演的,只有自己而已。