广州一天上12小时，工作25天，工资2400.工资

如题所述

推荐答案 2015-12-03

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第1个回答 2015-12-03

少了，至少要给到3600

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工资2400一天工作12个小时,没有休假这个工资的吗?关键他还想让我自 ...答：法定节假日加班：12×1=12小时 其次，如果2400元没做工资拆分，那么我们可以把它视作基本工资，并以此为基数计算加班费：工作日加班工资：（2400÷21.75÷8）×75×150%=1551.72元休息日加班工资：（2400÷21.75÷8）×120×200%=3310.34元法定节假日加班工资：（2400÷21.75÷8）×12×300...

...工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...答：3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件！4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!

我们公司一月上26天。每天工作12小时。工资在2400左右。请问合理...答：月薪，具体按多少天计的，你就用月薪除以多少天，就得出一天多少工资，再乘以上了多少天班，就是多少天的工资。即楼下的公式。（2400/26）*22=应发工资。我们公司也是这样计。

...无节假日和双休,日上班12小时,月实发工资2400元,像这情况能_百度知...答：因为，在你应聘时，应该已被告知工作12小时工资2400元。如果其当地最低工资标准+加班费合计超过了2400元，用人单位就存在克扣工资问题。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人...

工资算法.~~在天津工作12小时每天~4月份共上了27天班~发了工资是2400元...答：工资多小不能衡量你的工作发展前景！如果你非要算下多还是小，那么简单的算下吧！不论工资性质，只算时间八小时工作制，8小时后就算加班，2400减去基本工资就是108小时一共的加班费！

2400的底薪加班费怎么算答：法律主观：2000元工资加班费计算方法及依据：日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资 =91.95（元/天）乘以加班时间（小时）/8（小时/天）乘以1.5倍；休息日加班工资=91.95（元/天）乘以加班时间（小时）/8（小时/天）乘以2倍；国家法定休假日加班工资=91.95（元/天...

我上了二十四天班,每天上班九小时,发了2400元合理吗?答：这个当然合理了，因为既然你能问这个合理不合理，说明你当初在这家单位约定的时候就没说要多少钱，所以呢上了这些天发了你2400块钱就是合理的，如果说约定给你发5000块钱，但是只给你发2400是不合理的。

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